把工作放在心上，把心放在工作上
出版社：中国电力出版社
年代：2011
定价：20.0
书籍简介:
在现代企业里，只有“用心”做事的员工才是企业真正需要的人。但是，什么样的员工才是“用心”的员工呢？本书首先分析了“用心”与“不用心”的区别，在此基础上，提出了“用心”员工的八大准则。为了便于读者理解“用心”的这一理念，本书将“用心”的标准界定为“把工作都放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思用在工作上，做一名真正懂得用心，如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。
作者介绍:
书籍目录:
前方
你是在用心做事吗
用心与不用心的区别
不用心只是在完成工作，用心则是努力把工作做到最好
不用心只是在被动工作，用心则是积极主动地做事
不用心只知道苦干蛮干，用心则是创造性地干
不用心视工作为谋生的手段，用心则视工作为事业
不用心沦为穷忙一族，用心则是越来越富有
用心员工的八大准则
做正确的事，并正确地做事
不找借口，只找方法
把小事做到位，将细节做到极致
遇事不推、不拖、不敷衍
善于思考，做“有心的勤快人
敢于创新，跳出惯性的思维圈
前方
你是在用心做事吗
用心与不用心的区别
不用心只是在完成工作，用心则是努力把工作做到最好
不用心只是在被动工作，用心则是积极主动地做事
不用心只知道苦干蛮干，用心则是创造性地干
不用心视工作为谋生的手段，用心则视工作为事业
不用心沦为穷忙一族，用心则是越来越富有
用心员工的八大准则
做正确的事，并正确地做事
不找借口，只找方法
把小事做到位，将细节做到极致
遇事不推、不拖、不敷衍
善于思考，做“有心的勤快人
敢于创新，跳出惯性的思维圈
常省己过，同样的错误不犯第二次
在工作中学习，在学习中工作
把工作放在心上
你把工作放在心上，老板就把你放在心上
为什么提升的不是你
老板心中有杆秤——谁更重要
你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后
你处处为公司着想，老板也会为你的前途着想
你在为老板工作，更是在为自己工作
把工作放在心上。工作就会尊重你
工作是你最好的投资
心中无工作，前途很被动
今天工作不努力，明天努力找工作
你忠于工作，工作才会忠于你
你对工作付出越多，工作就回报你越多
把工作放在心上，工作将不再是一种负担
工作是一种态度
工作累，往往是因为投入得不够
爱上工作，工作就是一种享受
心中有工作，做事有激情
把工作放在心上，则能达到快乐工作的至高境界
……
把心放在工作上
参考文献
后记
内容摘要:
本书内容简介在现代企业里，只有“用心”的员工才是企业真正需要的人。但是，什么样的员工才是“用心”的员工呢？本书首先分析了“用心”与“不用心”的区别，在此基础上，提出了“用心”员工的八大准则。为了便于读者理解“用心”这一理念，该书将“用心”的标准界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。
本书无论我们做什么事，不用心是万万不行的，不用心也是做不好的。本书将“用心”的标准界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。
编辑推荐:
相似的工作环境和条件，相当的智力水平，有的人能出类拔萃，创造出骄人的业绩，交出优秀的答卷，而有的人则工作平平，始终不见起色，公司不满意，自己也不满意。为什么？其实答案很简单：就是用心和不用心的区别！
所以，无论我们做什么事情，不用心是不行的，不用心也是做不好的。一个员工只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。
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