中华人民共和国劳动法典

一、综合（1）二、劳动就业（59）三、劳动合同（94）1总类（94）2劳动关系的确立（141）3劳动合同的解除（165）4解除合同的经济补偿（176）5特别规定（183）

四、职业培训（197）五、工资福利与工作时间（220）1工资（220）2探亲、休假等待遇（252）3劳动时间（256）

六、劳动保护（261）1劳动安全卫生（261）2矿山安全（319）3特种设备安全及锅炉压力（357）4职业病防治与处理（385）5特殊群体的法律保护（422）（1）对女职工的保护（422）（2）对未成年人的保护（425）（3）对下岗职工的保护（431）（4）对残疾人的保护（447）（5）对农民工的保护（451）

七、社会保障（467）1总类（467）2养老保险（499）3失业保险及最低生活保障（532）4工伤保险（541）5医疗生育保险（630）

八、劳动争议（642）1劳动争议仲裁程序（642）2劳动争议诉讼程序（678）3诉讼费用及法律援助（711）九、劳动监察（727）

“中华人民共和国分类法典”系列，是法律出版社应社会各界对权威法律法规汇编以及在实践中如何具体应用法律的需要，精心编纂的一套应用型法规工具书。本套图书兼具权威性和应用性两大特点，是超越目前市场上常规工具书的创新产品。2014年10月23日，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，要求完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。本次再版结合十八届四中全会精神，进一步丰富和完善了分类法典的专题和种类，增补和修订了上一版出版后公布的最新法律、行政法规、司法解释以及常用的部门规章，并对导读、参见、条文注释、文书范本和典型案例等内容进行了更新和补充。

适读人群 ：劳动法相关法律实务工作者、企事业单位、司机机关、资料室图书室等

　　★ 规模宏大、权威准确、体系完备　　★ 内容最新、增补及时、收录全面　　★ 重在应用、创新编排、高附加值　　☆ 党政机关、司法部门依法行政、依法办案的最佳依据！　　☆ 公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的必备工具！　　☆ 各类图书馆、资料室、教学科研机构的必备藏书！　　“中华人民共和国分类法典”系列具有以下特色：　　1.权威编纂。法律出版社创社六十年，是中国著名的法律图书权威出版机构，拥有丰富的法律法规资源、最新的立法司法动态、专业的编辑人员队伍，十几年来成功推出了数十套法律法规工具书，集专业和经验于一身。本套“分类法典”即是集数十年法规编纂之经验，总结梳理、融会贯通数千个法律知识点，采用法规编辑检索技术最新成果，跟踪最新立法进程，收录最新法律文件，科学分类、精心编辑出版的一套创新型、应用型法律工具书。　　2.全面系统。“分类法典”系列共有49个分册，这些分册涵盖了所有的法律种类与社会生活的方方面面，包括宪法、民商事法、行政法、经济法、社会法、刑事法、程序法七大领域以及各领域下的若干具体部门，并结合社会关注的热点领域推出若干热点专题分册。　　丛书全面收录各部门法所有法律、行政法规、司法解释，以及常用的部门规章、司法文件和请示复函。编排体例上按照各法律文件之间的逻辑关系和发布的时间顺序双重原则进行分类、整合，具有体例清晰、查询方便的特点。　　3.重在应用。“分类法典”系列特别突出法律法规应用性的特点，组织权威、专业作者编注相关内容，作出以下创新：　　（1）重点法律附加“导读”，全面指引读者了解、掌握法律概貌；　　（2）重点法律附加“参见”，将核心法律和与之相关的法规、规章、司法解释横向联系起来，使读者在使用时得以相互参考，结合相关法律文件，全面正确理解法条内容；　　（3）重点法律重点法条附加“条文注释”，对该条文进行详细阐释，有助于读者在实践中理解运用；　　（4）部分分册特别加收“文书范本”，提供实务中常用法律文书的格式范本；　　（5）部分分册特别加收“典型案例”，提供实际发生过的典型案例和判决结果、判案理由、适用法条，将法条和实际案例结合起来。　　4.动态增补。书后附“读者服务回执”，根据读者需求，提供不同方式的法规信息增补。