职业生涯设计与管理

第一章职业生涯设计与管理概述

第一节人力资源管理与职业生涯

第二节职业生涯的相关概念

第三节影响职业生涯的因素

第四节职业生涯分期及年龄划分

第五节职业生涯模式

第六节职业素质

第七节职业生涯目标

关键词

复习思考题

第二章职业生涯设计与管理的理论

第一节职业选择理论

第二节职业生涯发展的过程理论

第三节职业生涯认知发展理论

关键词

复习思考题

第三章改变从心开始

第一节积极主动，转变从心开始

第二节人生价值是打开成功大门的钥匙

第三节做最好的自己

关键词

复习思考题

第四章认识你自己

第一节了解自己的价值观

第二节了解你的兴趣

第三节了解你的能力

第四节人格测试

关键词

复习思考题

附录1：霍兰德职业性向测验量表

附录2：一般能力倾向的自我测验

第五章制定个人职业生涯规划

第一节个人职业生涯规划的内涵与意义

第二节了解自我

第三节组织和社会环境分析

第四节职业生涯机会分析

第五节确定职业生涯目标

第六节选择职业生涯路线

第七节教育培训计划

第八节评估与反省

关键词

复习思考题

第六章职业生涯早期管理

第一节职业生涯早期的个人特征

第二节职业生涯早期面临的主要问题

第三节职业生涯早期个人所面临的任务

第四节职业生涯早期组织所面临的任务

第五节组织与个人的相互接纳

关键词

复习思考题

第七章职业生涯中期管理

第一节职业生涯中期的基本内涵

第二节环境变化给职业生涯中期管理带来的转变

第三节个体对职业生涯中期转变的应对

第四节把握职业生涯中期的发展机会

关键词

复习思考题

第八章职业生涯的晚期管理

第一节职业生涯晚期个人职业的特征

第二节职业生涯晚期个体所面临的问题

第三节职业生涯晚期个体角色转变与心理调适

第四节职业生涯晚期个体所面临的任务

第五节退休模型

第六节职业生涯晚期组织认知转换

第七节职业生涯晚期组织生涯管理原则

第八节职业生涯晚期组织退休管理

关键词

复习思考题

第九章女性职业生涯发展理论

第一节女性职业生涯设计

第二节我国女性职业生涯发展的争论

第三节女性职业生涯发展理论

关键词

复习思考题

第十章女性职业生涯设计与管理

第一节女性职业发展的特殊因素

第二节女性职业生涯发展的障碍

第三节女性职业生涯发展理论

关键词

复习思考题

第十一章工作家庭平衡管理

第一节家庭和职业生涯

第二节工作家庭平衡理论

第三节工作家庭冲突诊断

第四节工作家庭平衡计划

关键词

复习思考题

第十二章工作中的压力研究

第一节工作压力概述

第二节压力的来源与影响

第三节压力的应对与管理

关键词

复习思考题

第十三章组织职业生涯管理

第一节组织职业生涯管理概述

第二节基于战略性人力资源管理的组织职业生涯管理

第三节职业生涯发展阶梯管理

第四节继任计划管理

第五节导师计划

关键词

复习思考题

参考文献

　　本书在借鉴前人的一些研究成果的基础上，结合作者自己从事多年的教学与研究的经验和知识，系统介绍了国内外职业生涯的理论，还介绍了女性职业生涯的理论。　　本书阶段性强，分别介绍了职业生涯早期、中期、晚期管理的相关理论；本书相关性强，分析介绍了与职业生涯发展紧密相关的因素；本书应用性强，列举了诊断工具，对自我和组织职业生涯设计提供了借鉴方法；本书可读性强，运用了大量有趣的案例。