成果彰显尊严

前言

第一章 出色地完成任务——成果与任务的外力较量

不为任务而做，只为成果而战

过程说明态度，成果显示能力

不要寻找借口，而要付出努力

出色完成任务，才能获得成果

第二章 用成果替换任务——成果与任务的内力较量

应付工作是任务，提供价值是成果

工作没有成果，等于白忙一场

差不多先生，请你趁早离开

不为未完成任务辩解，要为成果护航

第三章 不要让假象迷惑眼睛——结果不等于成果

结果不等于成果，忙碌不等于高效

成果是底线——做不到就等于白忙

企业家不赚钱就是不称职，员工不创造价值就要被淘汰

爱公司就请创造成果

第四章 追根溯源——为什么做出成果这么难

缺乏原则，执行出现偏差

归罪于外，设法寻找借口

丧失自我，依赖心理作祟

标准模糊，考核缺乏依据

第五章 出奇制胜——成果来源于思维

市场思维——把工作当成项目来承包

契约思维——形成按规则做事的习惯

原则思维——决策要科学，工作要落实，执行要有力

求实思维——抛弃形式，看重业绩，锁定成果

第六章 找对方法做对事——成果取决于方法

流程合理，科学高效

方法正确，事半功倍

落实措施，注重奖惩

关注细节，摘取硕果

第七章 态度决定高度——成果离不开态度

驴行职场，一步一个脚印

拒绝借口，用行动去落实

坚决服从，才能认真执行

开拓进取，就能得到成果

第八章 千万里，我迫寻着你——找到成果型人才的特质

信守承诺，忠诚敬业

紧盯目标，成果第一

持续行动，永不言弃

发现问题，迎难而上

第九章 我不要求你，你却知道该怎么办——树立“成果第一”的企业文化

人品决定产品

品质成就财富

想要，就一定能

激情铸就成果

《成果彰显尊严》是一本专门解读工作成果的员工职场培训书。书中全面阐述了以成果为导向、“成果第一”的工作理念、态度和方法，强调：完成任务不一定等于有成果，结果也不一定就是成果。获得成果才是能力和实力的凭证。
《成果彰显尊严》中透过“成果感言”，结合精彩实用的企业案例，具体生动地说明：成果是企业生存和发展的生命线，是广大员工薪酬提升和个人成长的重要标志。 成果决定业绩，成果彰显尊严！
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为什么有那么多人谈思路一套接一套，却总是做不出成果？
为什么做不出成果，却总要归结于客观原因而找不到进步的方向？
为什么分析问题头头是道，做起事来却一塌糊涂？
为什么战略总是让人热血澎湃，执行起来却欲哭无泪？
为什么看起来完美无缺的计划和制度，执行起来却南辕北辙？
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上班是任务，有价值才叫成果。不为完成任务，只为成果而战！