西方领导理论研究

总序言

第一章绪论

一、西方领导理论的产生和发展

(一)西方领导理论的准备

(二)西方领导理论的产生

(三)西方领导理论的发展

二、西方领导理论的研究对象和主要内容

(一)西方领导理论的研究对象

(二)西方领导理论的主要内容

(三)西方领导理论的研究方法

三、西方领导理论的属性和作用

(一)西方领导理论的属性

(二)西方领导理论的影响

(三)西方领导理论的借鉴

第二章对领导范畴的探讨和认识

一、从领导者角色的视域探讨和认识领导

(一)“九角色”说

(二)“三角色”说

(三)“两类角色”说

二、从领导活动的视域探讨和认识领导

(一)特有的职能活动说

(二)特有的人际关系活动说

(三)多种相关要素相互作用活动说

三、从领导与管理关系的视域探讨和认识领导

(一)相同说

(二)区别说

(三)互补说

(四)部分说

四、对西方领导范畴理论的认识和评价

(一)西方领导范畴理论的特点

(二)西方领导范畴理论的启示与借鉴

(三)西方领导范畴理论的局限性

第三章领导者特质与能力理论

第四章领导方式与领导风格理论

第五章领导权威与领导魅力理论

第六章领导伦理、价值观与社会责任理论

第七章领导决策与领导执行理论

第八章人力资源管理与开发理论

第九章领导激励理论与教练技术

第十章领导沟通协调与冲突处理理论和技术

第十一章组织管理与组织危机管理理论和技术

第十二章领导变革与创新理论

第十三章领导环境与领导文化理论

第十四章领导有效性与领导效能理论

参考文献

主要人物索引

后记

总后记

　　在西方人文社会科学中，领导学是一门重要、实用并且引起普遍重视的边缘学科。西方学者从各自的知识背景、学术渊源和实践经验出发，提出了很多有价值的理论，并被广泛地运用于领导实践中，产生了很大影响。加强对西方领导理论的研究和借鉴，对于建立、完善和丰富领导学体系，对于开阔各级领导者的视野和思路，对于提高领导能力和执政能力，不无价值。本书系统地介绍了西方领导理论的产生、发展、特点和主要内容，并以马克思主义观点对本书所涉及的各种思想和观点作了分析和评价。