非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系

第一章 导论

第一节 主题的提出和研究的现实背景

第二节 论证思路和结构安排

第三节 研究的特点和可能的贡献

第二章 我国非公有制企业工会建设的理论基础

第一节 马克思主义工会理论指导

第二节 中国化马克思主义工会理论指导

第三节 西方发达资本主义国家工会理论借鉴

第三章 我国非公有制企业工会建设的特殊性及重要性

第一节 我国非公有制企业工会建设的法理依据

第二节我国非公有制企业工会与公有制企事业单位工会、西方私有制企业工会之间的区别与联系

第三节我国非公有制企业工会建设的重要性和必要性

第四章 我国非公有制企业工会建设的现状分析

第一节 我国非公有制企业工会建设的成果、实践经验及发展机遇

第二节 我国非公有制企业工会建设存在的问题与困境

第五章 《劳动合同法》实施后我国劳动关系的变化

第一节 《劳动合同法》实施概述

第二节 《劳动合同法》实施后劳动关系的积极变化

第三节 《劳动合同法》实施后劳动关系的消极变化

第六章 金融危机背景下我国劳动关系的变化

第一节 金融危机概述

第二节 金融危机对企业劳动关系的影响

第三节 应对金融危机构建和谐稳定的劳动关系

第七章 用工荒背景下我国劳动关系的变化

第一节 用工荒概述

第二节 用工荒对企业劳动关系的影响

第三节 理性对待用工荒构建和谐稳定的劳动关系

第八章 新生代农民工与构建和谐劳动关系

第一节 新生代农民工概述

第二节 新生代农民工与构建和谐稳定的劳动关系

第三节 新生代农民工返乡创业与统筹城乡经济社会发展

第九章 当前我国非公有制企业工会建设的难点与对策

第一节 针对中小微非公有制企业工会组建困难创新工会组建方式

第二节 针对农民工维权困难创新工会维权机制

第三节 针对劳务派遣用工不规范 创新工会工作机制

第十章 加强非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系的系统工程

第一节 坚持以人为本，在全社会进一步树立和谐劳动关系的观念

第二节 政府完善法律法规推进以改善民生为重点的社会建设

第三节 企业改变传统的管理模式 把发展和谐劳动关系作为内生性需求

第四节 工会适应企业职工发展性诉求创新企业工会工作方法

第五节 提升职工综合素质 加强对职工教育培训

附录一 国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（摘选）

附录二 工会工作常用法律法规目录（选编）

参考文献

后记

《非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系》研究的重点是着力分析我国社会主义制度下非公有制企业工会建设的特殊性，分析我国社会转型期，即在社会主义市场经济条件下工会的性质、职责、功能所表现出来的新特点、内容和形式，着力解决“新时期应建设一个什么样的工会”这个基本理论问题，为部分企业不愿意组建工会扫清思想障碍；本书研究的创新点在于从劳动合同法实施、金融危机、用工荒、新生代农民工等方面系统梳理了近年来我国劳动关系发生的变化，以及从理论、法理、经验，观念、制度、机制、方法，政府、企业、工会、员工、社会系统论的角度提出推进非公有制企业企业工会建设和发展和谐劳动关系的对策思路。研究的难点在于非公有制企业工会组建如何成为企业职工的自觉行为，如何在资方控制生产资料的企业里充分发挥工会的作用。