员工培训与开发

书籍简介:

本书根据工作过程系统化的课程设计思路对《员工培训与开发》课程进行了重新构建。重构后的课程分三个学习阶段（对应“教师带着学生做”、“教师指导学生做”、“教师看着学生做”三个层次）、八个学习领域（对应员工培训与开发的八个步骤，也是“步骤不变”的体现）；根据学习阶段和学习领域的差异分别设计了不同的实训任务（也是“变化的是内容”的体现），并以六要素实施思路为核心，为每个实训任务设计了相应的表单。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工培训与开发是中国人民大学出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－职工培训－高等职业教育－教材 的书籍。