人力资源管理

书籍简介:

本书概括设计了10项工作任务，包括人力资源管理认知、职位分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工劳动关系管理和员工职业生涯管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等职业教育－教材 的书籍。