应用型商科学生竞争力研究报告

第一章 调研报告 第一节 团队调研报告 一、调研目的 二、调研背景 三、调查对象 四、调查方式及方法 五、活动进程和安排 六、调研时间 七、调研内容及成果 八、结束语 第二节 分组调研报告 一、宣传组调研报告 二、资料组调研报告 三、外联组调研报告 四、财务组调研报告 五、安全组调研报告第二章 调研论文 第一节 团队调研论文 一、调研背景 二、大学生就业状况调研 三、大学生就业能力构成调研 四、大学生就业压力调研 第二节 组调研论文 一、宣传组调研论文 二、资料组调研论文 三、外联组调研论文 四、财务组调研论文 五、安全组调研论文第三章 调研心得 第一节 分组总结 一、宣传组调研心得 二、资料组调研心得 三、外联组调研心得 四、财务组调研心得 五、安全组调研心得 第二节 团员总结附录 一、日程安排 二、会议记录 三、其他文件

随着大学生就业压力越来越大，大学生就业问题已成为政府、高校及其他相关部门需要着力研究和解决的重点。本书对大学生就业压力现状进行了综述分析，以期对问题的解决有所帮助。　　导致大学生就业压力的来源主要有两个来源：　　1.外在因素的来源：社会来源、家庭因素、徐晓因素。　　2.内在因素的来源：自我认知的因素、个人能力的因素、期望值的因素。　　要想改善大学生就业压力问题，相关部门应做到以下几点：　　1.政府应大力发展经济，推动制度创新。　　2.高校应改变其固有的教育模式。　　3.企业应转变固有的用人模式。北京联合大学商务学院近40名师生前往深圳游学，分别就大学生就业状况、深圳市房价变动的影响因素、深圳市产业结构、应用型商科大学生就业能力构成、大学生就业压力五个课题进行了调研，在全面了解用人单位的人才诉求以及应用型商科大学的人才培养计划的基础上，从精细化职业指导的内涵、应用型商科院校精细化职业指导的意义以及应用型商科高校精细化职业指导初探三个方面给出了大量的研究理论和成果。为配合我院国际认证工作，切实加强国际化应用型商科人才培养，组织国内校企游学调研团，逐步探索学生顶岗实习与多元化就业渠道。通过国内游学等社会实践的组织实施，实现社会认知能力的提升。【作者简介】段祥伟，男，30-40岁，北京联合大学商务学院教授、博士。期7天的校企游学，旨在亲身体验深圳大学生就业环境并实地调研，通过立足于深圳大学生就业能力进行调研分析，充分走访当地高校和企事业单位，通过这次游学的所见所感以及收集的