打造高绩效团队

第一章企业的成功离不开高绩效团队

一、团队的成功才是真正的成功

二、松散的群体不叫团队

三、选对团队类型，提高工作效率

四、如何组建高绩效团队

第二章铸造高绩效团队的三个要素

一、团队的自主性

二、团队的思考性

三、团队的协作性

第三章优化团队的沟通形态

一、摆脱停顿型组织

二、打造高绩效的变动型组织

第四章高绩效团队的核心

一、团队的冰山理论

二、共识：团队的根本

三、学习：团队的动力之源

四、文化：团队的核心

第五章会激励才会有高绩效团队

一、激励让平凡日臻卓越

二、建立激发人心的激励机制

三、团队激励的工具

第六章妥善解决团队冲突

一、学会利用冲突来改善绩效

二、处理冲突的五种取向

三、怎样化解团队内部的冲突

四、怎样化解团队与外界的冲突

附录 工具表单

表一团队凝聚力测试表

表二企业核心文化与一般文化的特征表

表三企业文化测评表

表四工作紧急性分析表

对于任何企业来说，团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的今天，企业要想脱颖而出，一定离不开高绩效团队，因为只有高绩效团队才能发挥出最高的效能！现实工作中，虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨大作用有目共睹，但是，并不是所有的组织都能天然地成为团队，更别说高绩效团队了。

　　那么，什么才是团队？高绩效团队又有何特征？如何才能组建一支高绩效团队？在《打造高绩效团队（第2版）》中，管理培训大师余世维将拨开迷雾，为您一一解答。

余世维是当今中国最受欢迎的培训师，曾获得“中国企业十大最具魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。

　　作为杰出的企业家，余世维用实践证明，一个公司能够在竞争中实力超群、脱颖而出，绝对是与一个高绩效的团队分不开的。他的经典培训课程《打造高绩效团队》一经推出，就受到上百万中高层领导以及白领精英阶层的热捧。针对本课程的企业内训每年高达上百场，千余家企业的团队力得到显著提升。而根据课程改编的同名图书，更是受读者的追捧，上市3年，销量已达30万册！