书籍简介:

针对国家“努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”政策，本书提出并尝试回答以下三个问题：一是理论上看劳动报酬与劳动生产率是什么关系？二是实证方面近年来我国制造业劳动报酬和劳动生产率的变化趋势是怎样的？三是我国制造业实现“同步提高”的条件、路径和政策保障是什么？经研究得出以下结论：一是劳动报酬与劳动生产率具有关联性。二者存在同步变化的机制和共同的影响因素，这些因素包括技术进步、管理水平、人力资本、要素投入、产业发展情况等。结合我国制造业数据发现，劳动生产率变动对劳动报酬变动的影响程度为0.27，劳动报酬变动对劳动生产率变动的影响程度为0.61。二是1995年以来制造业劳动生产率增速总体快于劳动报酬增速，近年来此趋势有所变化。具体来看，1995年以来制造业名义劳动报酬年均增长13%，实际劳动报酬（以1978年为基准）年均增长10.6%。同期制造业名义劳动生产率年均增长15.3%，实际劳动生产率年均增长13.6%。名义单位劳动效能及其变动率范围分别为0.16-0.3和0.28-3.9。三是制造业实现“同步提高”的双赢路径为“产业升级-技术进步-人力资本提升-同步提高”。其中，应充分发挥市场和企业决策主体的作用，建议政府定位为创造条件和有限政策推动。

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	9787516737330 如需购买下载《中国制造业人工成本问题研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国劳动社会保障出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	88.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

中国制造业人工成本问题研究是中国劳动社会保障出版社于2018.出版的中图分类号为 F426.4 的主题关于制造工业－人工成本－研究－中国的书籍。