书籍简介:

本书基于我国现实国情和制度背景，以我国垄断行业企业高管薪酬为主要研究对象，设计高管薪酬等多个变量，采用“垄断——高管行为——企业绩效——高管薪酬——高管行为”的思路，综合运用委托代理理论和管理层权力理论，研究我国垄断行业企业高管薪酬的影响变量及是否存在高管自定薪酬的行为，以期为我国垄断行业企业高管薪酬激励机制的完善提供经验证据。主要内容包括：高管薪酬影响因素研究；高管薪酬制度理论模型构建；高管薪酬测度指标确定；高管薪酬实证研究；完善我国垄断行业企业高管薪酬制度的政策建议等。

内容摘要:

本书全面系统介绍了行政法与行政诉讼法学的理论与知识，观点明确、内容丰富准确、资料新颖翔实、文字通俗流畅。本书融理论、知识、实践于一体，既可以作为高等教育学校相关课程的教材，也可以作为研习行政法与行政诉讼法的大众读物。

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书籍详细信息
书名	行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究站内查询相似图书
	9787513028493 如需购买下载《行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	202	印数	500

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书籍信息归属:

行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究是知识产权出版社于2017.12出版的中图分类号为 F279.248 的主题关于垄断组织－管理人员－劳动报酬－研究－中国的书籍。