书籍简介:

本书作为一本系统规范的领导学教材，系统介绍与综合论述了半个世纪以来重要的领导学理论。

作者介绍:

尤克尔于1976年在加州大学伯克利分校获博士学位，现为纽约州立大学阿尔巴尼分校管理学教授，主要研究领域为管理学、管理发展和组织变革。加里·尤克尔教授是美国管理学会、美国组织行为学会、美国心理学会等多个学会的成员，也是《领导学季刊》、《管理评论》、

书籍目录:

第1章导论：领导的性质第2章管理工作的性质第3章有效领导行为的透视第4章参与式领导、委派和授权第5章二元角色塑造理论与追随者第6章权力与影响第7章管理的品质与技能第8章有效领导的权变理论第9章魅力型领导和变革型领导第10章领导组织中的变革第11章团队和决策团体中的领导第12章首席执行官的战略领导第13章文化的、服务的、精神的和真正的领导第14章性别的、多样的和跨文化的领导第15章发展领导技能

内容摘要:

本书作为一本系统规范的领导学教材，介绍与论述了半个世纪以来重要的领导学理论。全书围绕如何提高领导效能问题，从领导角色塑造、领导变革、领导决策、发展领导技能、战略领导等方面进行了系统而精辟的阐释。特别值得—提的是，作者结合大量的案例分析与自己的精心研究，每章都提出了独到的领导指南，极具直观性与可操作性。阅读本书，不但能丰富领导学知识，更能拥有杰出领导者的思维方式与行为方式。

编辑推荐:

《组织领导学(第7版)》围绕如何提高领导效能问题，从领导角色塑造、领导变革、领导决策、发展领导技能、战略领导等方面进行了系统而精辟的阐释。特别值得—提的是，作者结合大量的案例分析与自己的精心研究，每章都提出了独到的领导指南，极具直观性与可操作性。全书共分为：管理工作的性质、二元角色塑造理论与追随者等十六章内容。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	组织领导学站内查询相似图书
	9787302239024 如需购买下载《组织领导学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	英文
尺寸	26 × 20	装帧	平装
页数		印数	5000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

组织领导学是清华大学出版社于2010.9出版的中图分类号为 C933 的主题关于领导学－高等学校－教材－英文的书籍。