人员招聘实务

书籍简介:

在人力资源管理中，招聘是最基础的工作，又是企业人力资源管理的核心把控点，加强人力资源招聘工作的科学性尤其重要。经过对招聘岗位工作流程中所需招聘能力的分析，本书分为人力资源招聘的基本认知、人员招聘的准备、招聘的实施、人员招聘与录用工作的评估4个模块。在4个模块的基础上分为招聘的前提与基础、制订招聘计划、开展人员招募、人员甄选、员工录用、人员招聘与录用的评估等10个项目，在此10个项目的基础上又进一步细分为28个典型任务，基本涵盖了招聘岗位要用到的各项技能。每个基础理论和基本原理任务前，都有一个小组学习任务来引导知识点，任务后面有若干技能小训练，目的是以学生为主体，融“做、学、教”于一体，让学生亲自动手、亲自参与，着重帮助高职高专人力资源管理专业学生学习知识与技能，培养学生能力。本书具有适用对象明确、实践操作性强、针对工作流程聚焦典型任务的特点。鉴于本书以工作过程为基础、典型任务化地展开阐述和单项技能的训练，所以在非人力资源管理专业学生走向社会应聘面试和初级人力资源管理者开展招聘工作时，也有比较大的参考价值。

书籍规格:

书籍信息归属:

人员招聘实务是北京交通大学出版社于2020.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等职业教育－教材 的书籍。