除了妻儿，一切都要改变！

推荐序 像李健熙一样自我提升！

序言 除了妻儿，一切都要改变！

第一章 重新审视曾经最平凡的李健熙

并非生来英明神武

曾经平凡又自卑

一介普通的高中生

对学习真的不感兴趣

电视台的理事

挣脱束缚，苍鹰展翅

30岁决定人生输赢

不行！ VS 能行！

清除一切不可能的因素

第二章 将13载的失败踩在脚下，东山再起

出身名门 VS 出身寒门

失败的CEO与难以拯救的企业

我们已经知晓了成功法则

自我提升，实践为重

和自己的战争

得了重病的三星

咬紧牙关，坚持不懈

拼命埋头苦干，不断发掘自我

不管怎样都努力过得很好

彻头彻尾地转变吧！

1吨重的积极信息

自我提升的历史

自我提升在各国的发展

自我提升其实就是转变思维方式

第三章 丛林里的竞争生存法则

身处知识社会而不是产业社会

李健熙的“工作方法”

明确工作目标

公司里的“核心人物”与“边缘人物”

何为工作实质？

彻底把握工作实质的“李健熙式疑问法”

世界一流的企业家们都喜欢提问

适用于个人的“李健熙式提问法”

养成先纵观全局，再明察秋毫的习惯

三星全体员工不可能同时都改变

只会打折促销的百货商场 VS 懂得教育培训的百货商场

最最首要的任务是什么？

不知不觉成为顶尖人才的方法

30岁和40岁的竞争力不同

不能为我所用的就不是有效信息

如果得到的信息能够影响你的决策

沃尔玛成功的信息管理策略

越紧迫就越冷静，越简单就越能战胜挑战

直到成功为止，坚持吧！

向过去的自己说“再见”吧！

第四章 像李健熙一样迎接未来

引导一流企业家的两颗启明星

如CEO般思考，如CEO般行动

CEO意识是一种切身感受，也是一种真实领悟

李健熙式的CEO意识

要熟练掌握与企业经营相关的所有知识

站在最高经营者的角度看问题

确保梦想至少持续50个小时

50个小时的梦想规划

我崇拜的人他们都在读什么书呢？

将三流变成超一流的学习方法

用心准备才能迎接美好未来

成为世界的主人翁吧！

坚持不懈努力，追求卓越成功！

第五章 致对美好未来无限憧憬的你

假如老实本分却无法成功

意外只是因为准备不足，居安思危吧！

拒绝一成不变毫无新意的平庸生活

成功的人都有独特的思维方式

疯狂却自信 VS 想做却犹豫

否定自己是失败的开始

如果你是工读生，那就得真正开始好好学习了

成功人士都会去找专家亲自请教

从别人的故事到自己的方法

致为了迎接美好未来，想进行一对一学习的人们

是厌烦呢，还是畏缩呢？

后记 既然是无可避免的战争，我们就笑着面对吧！

二志成编著的《除了妻儿一切都要改变：三星李健熙成功之道》是一本成功心理学的通俗读物。书名是三星电子李健熙的一句名言。从10岁到20岁，他平凡无作为，从30岁到40岁，他一败涂地，40岁他让三星的市值总额翻了140倍，带领三星成为一流企业。李健熙用“新经营”的管理理念，将三星电子（Samsung Electronics）从一个传统的商业世界，带入到高科技行业；从低质量的大规模生产商，转变为亚洲最有价值的科技企业。 从一介普通中学生成长为商界精英，李健熙的“把握现实、坚信成功、用心学习”的自我提升的学习方法、“新经营”理念、“7·4工作制”等，均对年轻人有很大的借鉴意义。《除了妻儿一切都要改变：三星李健熙成功之道》由二志成编著。 《除了妻儿一切都要改变：三星李健熙成功之道》讲述了： 无论是自愿辞职还是被迫离开三星的人，对他们进行关于创新型领导能力的问卷调查时，如果问起谁是“创新型企业家第一名”，他们还是会一如既往地选择三星集团董事长李健熙。因为他在40岁的时候让三星的市值总额翻了140倍，带领三星成为世界超一流企业。 无人质疑李健熙给三星创下的卓越功勋。但他在30岁从他父亲手上接过三星之前，并不是三星集团接班人的首选，在家族里也没有什么特别令人瞩目的才能。甚至他父亲李秉喆还劝慰他说：“你的性格好像不太适合经营企业，不如去做大众传媒吧！”那么，他是如何突然迫切地意识到韩国不能没有优秀的企业的呢？他又是如何正确地把握各个领域的工作本质的呢？他凭借成功理念再次成为最优秀的企业领导人的秘诀是什么呢？【作者简介】作者(韩)二志成 译者千太阳二志成，韩国励志书作家代表。2007年，《女人就应该像希拉里一样》销量近30万册，使其一跃成为畅销书作家。《心想事成的世界》《18小时投入的法则》《所罗门学习法》《成功儿童的未来型课程》等，也都是轰动一时的畅销书。