人力资源战略与规划

书籍简介:

《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、战略性人力资源规划及其五大联动，并提供了模式与模型、制度与方案等实际应用工具和实验操作流程。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源战略与规划是浙江工商大学出版社于2017.1出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。