企业文化实务与经典案例评析

第一章秉持独特理念，铺设成功之路

一、用价值观指引员工努力的方向

案例英特尔的6条价值观

二、源头再造：让使命感成为驱动力

案例通用电气：无界限、快速、远大

三、通过企业信念来加强对员工凝聚力的培养

案例松下：靠建立信念取得成功

四、塑造企业自身特色

案例沃尔玛：“为了让工作更有趣”

五、不断向员工传播思想和理念

案例同仁堂：特色企业文化让企业充满活力

六、有效培养员工的归宿感

案例春兰：让“不图虚名，勇于奉献”成为员工的自觉行动

第二章用愿景引领企业成长

……

第三章重视企业精神在管理中的运用

第四章构建“人企合一”的文化氛围

第五章建立以绩效为导向的企业文化

第六章打造高效团队文化模式

第七章强调制度的文化规范

第八章追求文化沟通和双赢思维的发展

第九章实现企业文化与消费者文化的精确衔接

第十章制定清晰而专注的文化战略

第十一章倡导持续不断的学习和创新

第十二章与时俱进，努力推动文化变革

　　让企业“文化”起来。这是当代中国众多企业的迫切需求。本书针对我国企业的实际情况，以及企业文化发展的最新趋势，精选国内外不同的行业领域、不同发展历程的企业文化进行全面系统介绍；并以企业文化为切入点，在企业成败得失或其他值得关注的特点、经历中，择其重点进行深入分析。通读本书可以发现，优秀企业的企业文化背后，隐含着许多共同之处。