企业劳动用工的法律风险与防控

第一章 员工招录的法律风险与防控 第一节 员工招聘的法律风险与防控 第二节 员工录用的法律风险与防控 第三节 典型案例第二章 劳动合同订立的法律风险与防控 第一节 劳动合同条款的法律风险与防控 第二节 大学生三方协议的法律风险与防控 第三节 其他法律风险与防控 第四节 典型案例第三章 劳动合同履行的法律风险与防控 第一节 企业内部规章制度的合规预审 第二节 劳动报酬支付管理 第三节 工作时间与休息休假制度 第四节 劳动安全卫生制度 第五节 典型案例第四章 劳动合同变更、解除与终止的法律风险与防控 第一节 劳动合同变更的法律风险与防控 第二节 劳动合同解除的法律风险与防控 第三节 劳动合同终止的法律风险与防控 第四节 经济补偿金的计算规则及实务操作 第五节 典型案例第五章 工会组织和集体合同的法律风险与防控 第一节 工会组织 第二节 集体合同 第三节 典型案例第六章 企业非标准劳动用工与民事雇佣的法律风险与防控 第一节 非标准劳动用工的法律风险与防控 第二节 民事雇佣的法律风险与防控 第三节 典型案例第七章 商业秘密保护与竞业限制的法律风险与防控 第一节 概述 第二节 商业秘密保护的法律风险与防控 第三节 竞业限制的法律风险与防控 第四节 典型案例第八章 社会保险实务及福利制度的法律风险与防控 第一节 社会保险及其法律风险防控 第二节 特殊群体保护 第三节 其他 第四节 典型案例第九章 劳动争议处理的法律风险与防控 第一节 概述 第二节 劳动报酬引发的劳动争议处理 第三节 工伤引发的劳动争议处理 第四节 典型案例第十章 劳动用工重点法规规章解读 第一节 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读 第二节 《劳务派遣暂行规定》解读 第三节 典型案例参考文献

本书根据最新的劳动法规，对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理，提出了有针对性的防范办法，为企业应对用工法律风险提供参考。