书籍简介:

本书旨在探讨组织公正对雇佣关系的影响。笔者在文中以分布于北京、辽宁、广东、湖北、江苏、上海等地区52家企业892名员工的问卷调查数据为样本，应用结构方程全模型和层次回归分析等实证研究方法，以心理契约破裂与违背为中介、以组织信任为调节变量，深入探讨了组织公正对雇佣关系的影响。

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	9787516203613 如需购买下载《组织公正对雇佣关系影响的实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国民主法制出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 16	装帧	平装
页数		印数

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组织公正对雇佣关系影响的实证研究是中国民主法制出版社于2013.5出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业－劳动关系－研究－中国的书籍。