书籍简介:

本书从系统的角度描述绩效管理，并把它分解为绩效计划和指标制定、绩效实施与管理、绩效评估以及绩效反馈与结果运用等系统构件。并试图探讨风靡西方的绩效管理方法在中国碰到的具体困境。同时，详细介绍各种绩效管理模式和方法，具体说明绩效管理各环节的操作流程，系统分析管理者和管理制度在绩效管理中的角色，并通过大量的实景案例来为学习者营造绩效管理的实操感，以期掌握实际操作技能。

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书籍详细信息
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	9787504574367 如需购买下载《绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国劳动社会保障出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	292	印数	2000

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书籍信息归属:

绩效管理是中国劳动社会保障出版社于2009.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理：人事管理的书籍。