书籍简介:

在本书中，德鲁克颠覆了人们对管理的传统看法，提出了一个全新的管理模式，即“只要能影响组织的绩效和成效，就是管理的中心和责任”。

书籍目录:

推荐序一

推荐序二

前言

鸣谢

第1章管理的新范式

第2章战略――新的必然趋势

第3章变革的引导者

第4章信息挑战

第5章知识工作者的生产率

第6章自我管理

译者后记

内容摘要:

　　我们生活在一个意义深远的转型期，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。　　本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战：　　管理的新范式；　　战略――新的必然趋势；　　变革的引导者；　　信息挑战；　　知识工作者的生产率；　　自我管理。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	21世纪的管理挑战站内查询相似图书
丛书名	德鲁克管理经典
	7111176197 如需购买下载《21世纪的管理挑战》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	160	印数	10000

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书籍信息归属:

21世纪的管理挑战是机械工业出版社于2006.01出版的中图分类号为 C93 的主题关于管理学的书籍。