出版社:科学出版社
年代:2016
定价:39.8
本书以战略性绩效管理为主线,系统地介绍了绩效管理的各个环节:绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈;同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容;在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整,内容新颖、充实,具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。本书既适合高等院校人力资源管理课程的教师、学生使用,又可供政府、企事业单位中从事人力资源管理实际工作的人士参考,对人力资源管理感兴趣的人士亦可作自学之用。
书籍详细信息 | |||
书名 | 绩效管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
版次 | 2版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 39.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 272 | 印数 |
绩效管理是科学出版社于2016.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-高等学校-教材 的书籍。