新时期秘书职业心理

前言

第1章 绪论

1.1 秘书职业心理的研究对象及意义

1.2 秘书职业心理研究的学科性质

1.3 秘书职业心理研究的基本原则与研究方法

第2章 秘书的职业知觉与认知

2.1 对自我的知觉

2.2 对秘书工作的知觉

2.3 对秘书角色的知觉

第3章 秘书的职业动机

3.1 社会动机

3.2 秘书职业领域的动机分析

3.3 秘书的职商

3.4 秘书的职业价值观

第4章 秘书的职业情商

4.1 情绪、情感与情商

4.2 秘书的职业情绪

4.3 秘书的职业情感

4.4 秘书的情商

第5章 秘书的职业意志

5.1 意志

5.2 社会意志行动

5.3 秘书的职业意志

第6章 秘书的心理健康

6.1 心理健康概说

6.2 秘书的心理压力

6.3 秘书心理健康的维护

主要参考文献

《新时期秘书职业心理》阐述21世纪新时期秘书工作中渗入的新元素、新现象，秘书被赋予的新的社会角色，社会对秘书心智提出的新要求。搜集在此背景下，行政机关、企事业单位等领域秘书人员普遍出现的新的心理现象和适应情况的数据材料，分析这些它们给秘书人员的职业生涯和心理健康带来了哪些积极作用和消极作用；借鉴国内外秘书学、心理学理论研究成果，针对常见的秘书职业心理问题，结合调查数据探讨其解决方案和干预技巧，如秘书情商、职业兴趣的培养，秘书职业倦怠的干预等，为减轻秘书心理压力、提高秘书工作效率、促进秘书身心健康提供参考。