论集体主义导向人力资源管理的作用路径
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论集体主义导向人力资源管理的作用路径

陈丝璐, 著

出版社:华中师范大学出版社

年代:2018

定价:38.0

书籍简介:

本书以战略人力资源管理理论、资源基础理论及社会交换理论为指导,以团队“输入——过程——输出”为研究主线,构建高校科研团队创新绩效的理论模型,旨在探究集体主义导向人力资源管理对高校科研团队创新绩效的作用路径。探索了集体主义导向人力资源管理和高校科研团队创新绩效的结构及维度,揭示了集体主义导向人力资源管理作用于团队创新绩效的直接路径。并在此基础上提出提升科研团队创新绩效的对策。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名经济与管理研究文库
9787562282945
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出版地武汉出版单位华中师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

论集体主义导向人力资源管理的作用路径是华中师范大学出版社于2018.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理-研究 的书籍。