书籍简介:

本书总结了12个国家和地区的雇佣关系传统以及面临的问题，这些国家和地区或是重要的发达市场经济，或是正在迅速成长的市场经济，它们是：英国、美国、加拿大、澳大利亚、意大利、法国、德国、瑞典、日本、韩国以及中国大陆和台湾地区。在一开始说明了国际比较雇佣关系在研究领域上的重要性之后，接下来探讨了相关研究方法问题并评价该领域中一些最有影响的理论。本书的评论以工业化的起源国家（英国）为起点，以一个只用了不到50年时间就从落后的以农业经济为主而转为世界经济格局中最引人注目的新兴工业化经济国家（中国）为结束。

书籍目录:

前言

作者介绍

序

第一章绪论

第二章英国的雇佣关系

第三章美国的雇佣关系

第四章加拿大的雇佣关系

第五章澳大利亚的雇佣关系

第六章意大利的雇佣关系

第七章法国的雇佣关系

第八章德国的雇佣关系

第九章瑞典的雇佣关系

第十章日本的雇佣关系

第十一章韩国的雇佣关系

第十二章中国的雇佣关系

第十三章中国台湾的雇佣关系李诚李筱丰

第十四章结论

附录

参考文献

后记

书籍规格:

书籍详细信息
书名	国际与比较雇佣关系站内查询相似图书
	9787305048845 《国际与比较雇佣关系》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	南京	出版单位	南京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	49.8	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	400	印数

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书籍信息归属:

国际与比较雇佣关系是南京大学出版社于2008.07出版的中图分类号为 F246 的主题关于劳资关系－对比研究－世界的书籍。