人力资源管理导论

书籍简介:

本书以人力资源管理的八个模块为主干，增编了部分理论与方法论内容和当下及未来的发展新趋势，并在编写上做了一些创新性的尝试。 逻辑的一贯性。作者在选题、构思、拟定框架、撰写内容，到添加脚注和查找文献等方面一以贯之，内容逻辑一致。 内容的通用性。作者曾为劳动人事部门公务员多年，熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理实践，内容兼顾了组织人力资源管理活动的多样性。 体例的新颖性。每一章都以具有代表性的案例引导，激发学生阅读和学习的兴趣；以二维码延伸平台，提供背景知识或拓展内容。 编排的技巧性。本书充分考虑了教学考核需要，对知识点做了精心梳理和编排，既便于学生记忆，又便于授课老师命题。本书既可以作为高等院校人力资源管理专业核心课、管理类专业中人力资源管理课程的教学用书，又可作为人力资源管理师等考试的教辅用书，还可作为各类组织中人力资源管理人员业务学习的参考用书。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理导论是北京大学出版社于2019.9出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。