集体谈判
出版社：经济科学出版社
年代：2013
定价：40.0
书籍简介:
本书是为劳动关系专业的学生编写的教材，上一版由中国劳动保障出版社于2008年出版，当时因为国内的集体谈判主要是在《工资集体协商办法》框架下的自上而下的运行，因此书名为《集体协商与集体合同》。经过了4年，中国的集体谈判制度开始出现了新的情况，以产业行动为力量保障、以工人自发群体为组织保障的自下而上的集体谈判在中国有了较大的发展，其中以2009年广州南海本田的工人提高工资的事件为代表。因此，我们的课程和教材的题目和部分与中国有关的内容已经不能适应中国新的发展，课程及教材遂更名为《集体谈判》。
书籍目录:
第一章 集体谈判概论
第一节 集体谈判与集体谈判制度
第二节 劳动关系框架中的集体谈判制度
第三节 集体谈判的产生和发展
第二章 集体谈判理论
第一节 集体谈判研究的法学视角
第二节 集体谈判研究的经济学视角
第三节 集体谈判研究的社会学视角
第四节 集体谈判研究的政治学视角
第三章 集体谈判的结构和进程
第一节 集体谈判的结构
第二节 谈判过程和罢工
第三节 谈判的结果和罢工
第四章 各国的集体谈判制度
第一节 国外集体谈判制度概述
第二节 美国的集体谈判制度
第三节 英国的集体谈判制度
第四节 日本的集体谈判制度
第五节 德国的集体谈判制度
第五章 我国的平等协商和集体合同制度
第一节 产生的制度背景和历史沿革
第二节 集体协商的立法和推行现状
第三节 障碍、对策以及发展前景
第六章 平等协商集体合同制度的程序
第一节 平等协商集体合同制度的内容
第二节 平等协商下签订集体合同的程序
第三节 工资集体协商
第四节 集体合同的履行
第七章 谈判的基本方法与技巧
第一节 BATNA和ZOPA
第二节 让步式谈判和整合式谈判
第三节 谈判策略的制定
第四节 谈判僵局的破解和技巧
第八章 集体谈判的策略和技巧
第一节 集体谈判策略
第二节 集体谈判技巧
第三节 集体谈判案例分析
第九章 我国集体协商制度的不同类型
附录1 工资集体协商流程图
附录2 工资集体协商试行办法
附录3 集体合同规定
附录4 集体合同示范文本
附录5 其他集体合同示范文本
内容摘要:
《集体谈判》系统地介绍了劳动关系体系下集体谈判制度的基本理论、国际发展状况、完成一项集体谈判所需的谈判策略和操作技巧，以及我国集体协商和集体合同制度的发展脉络和趋势、存在的障碍和对策等。
书籍规格:
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 30 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
书籍信息归属:
集体谈判是经济科学出版社于2013.6出版的中图分类号为 D922.52 的主题关于 集体合同－合同制－中国－高等学校－教材 的书籍。
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