全真面试教程

第一篇湖北省公务员面试高分基础篇

第一章公务员面试基础理论（2）

第一节面试基本情况介绍（2）

一、面试的概念（2）

二、面试构成要素（2）

三、面试测评要素（3）

四、面试考查形式及题型（6）

五、公务员的基本胜任特征（8）

六、国家公务员通用能力标准（8）

第二节公务员面试礼仪（11）

一、仪表礼仪（11）

二、举止礼仪（13）

三、言谈礼仪（14）

第二章湖北省公务员面试权威解读（17）

第一节2015年湖北省公务员面试政策介绍（17）

一、面试形式（17）

二、面试时间（17）

三、面试题量及时长（17）

四、面试人选确定（17）

五、综合成绩计算（18）

第二节湖北省公务员面试试题分析（18）

一、面试总体特点分析（18）

二、重点测评要素分析（20）

第二篇结构化面试篇

第一章结构化面试概述（26）

第一节结构化面试简介（26）

一、结构化面试的含义（26）

二、结构化面试的特点（26）

三、结构化面试的考场与流程（27）

四、结构化面试的考官与评分（29）

第二节结构化面试题型简介（30）

一、结构化面试题型分类（30）

二、结构化面试题型介绍（31）

第二章智能性问题（33）

第一节智能性问题概述（33）

一、智能性问题的概念（33）

二、智能性问题题型分类（33）

第二节重点考查综合分析能力的智能性问题（33）

一、时政类（34）

（一）社会现象类（34）

（二）政策理解类（37）

二、哲理类（39）

（一）名言俗语类（39）

（二）故事理解类（41）

（三）原理效应类（43）

三、其他特殊类型（44）

（一）材料题（44）

（二）漫画题（48）

四、题型巩固训练（50）

第三节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题（55）

一、主题演讲（55）

（一）考查形式（55）

（二）演讲结构（55）

（三）注意事项（57）

（四）真题精讲（58）

二、编故事（59）

（一）考查形式（59）

（二）答题方法（59）

（三）真题精讲（59）

三、串词（60）

（一）考查形式（60）

（二）答题方法（60）

（三）真题精讲（61）

四、题型巩固训练（61）

第三章情境性问题（65）

第一节情境性问题概述（65）

一、情境性问题的概念（65）

二、情境性问题题型分类（65）

第二节重点考查计划组织协调能力的情境性问题（66）

一、题型概述（66）

（一）题型概念（66）

（二）题型分类（66）

（三）题型特征（66）

二、题型分类精讲（67）

（一）制订方案类（67）

（二）协调类（68）

（三）调研类（70）

（四）宣传类（73）

（五）会议组织类（76）

（六）培训类（78）

（七）接待类（80）

（八）新媒体活动类（83）

（九）其他活动类（85）

三、题型巩固训练（88）

第三节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题（94）

一、题型概述（94）

（一）题型概念（94）

（二）题型特征（94）

（三）题型分类（95）

二、作答手段（95）

（一）晓之以理（95）

（二）动之以情（96）

（三）诱之以利（96）

（四）责之以法（96）

三、高分特征（96）

（一）主动性（96）

（二）权属意识（96）

（三）适应性（98）

（四）有效性（99）

（五）原则性和灵活性（100）

（六）团队合作意识（101）

四、作答方法（101）

五、题型分类精讲（102）

（一）处理与上级的关系（102）

（二）处理与同事的关系（104）

（三）处理与下级的关系（106）

（四）处理与群众的关系（108）

（五）处理与其他部门（单位）的关系（110）

（六）处理与亲友的关系（112）

六、题型巩固训练（114）

第四节重点考查应变能力的情境性问题（118）

一、题型概述（118）

（一）题型概念（118）

（二）题型分类（118）

（三）题型特征（118）

二、答题理念（119）

（一）转危为安（119）

（二）触类旁通（119）

（三）替代思想（119）

三、题型分类精讲（119）

（一）日常工作危机类（119）

（二）舆情舆论危机类（122）

（三）公共危机类（124）

四、题型巩固训练（127）

第五节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题（130）

一、题型概述（130）

（一）题型概念（130）

（二）题型分类（130）

二、情境演讲（130）

（一）考查形式（130）

（二）演讲方法（131）

（三）演讲结构（131）

（四）真题精讲（131）

三、谈话（132）

（一）考查形式（132）

（二）答题思路（132）

（三）答题技巧（132）

（四）真题精讲（133）

四、题型巩固训练（134）

第四章意愿性问题（136）

第一节意愿性问题概述（136）

一、意愿性问题的概念（136）

二、意愿性问题题型分类（136）

第二节意愿性问题精讲（136）

一、直接考查类（136）

（一）考查实质（136）

（二）答题思路（136）

（三）注意事项（138）

（四）真题精讲（139）

二、间接考查类（140）

（一）考查实质（140）

（二）答题思路（140）

（三）注意事项（141）

（四）真题精讲（142）

第三节题型巩固训练（142）

第五章背景性问题（145）

第一节背景性问题概述（145）

一、背景性问题的概念（145）

二、背景性问题题型分类（145）

第二节背景性问题精讲（145）

一、自我介绍（145）

（一）考查实质（145）

（二）答题思路（146）

（三）注意事项（147）

（四）真题精讲（148）

二、以自我介绍为基础演变的题型（148）

（一）考查实质（148）

（二）答题思路（149）

（三）答题原则（149）

（四）真题精讲（149）

第三节题型巩固训练（150）

第六章行为性问题（152）

第一节行为性问题概述（152）

一、行为性问题的概念（152）

二、行为性问题题型分类（152）

第二节行为性问题精讲（152）

一、答题方法（152）

（一）STAR模型简介（152）

（二）STAR模型的应用（153）

二、真题精讲（154）

第三节题型巩固训练（155）

第三篇无领导小组讨论篇

第一章无领导小组讨论面试概述（158）

第一节无领导小组讨论简介（158）

一、无领导小组讨论面试的概念（158）

二、无领导小组讨论面试的特征（158）

三、无领导小组讨论面试的命题（158）

四、无领导小组讨论面试题型（159）

五、无领导小组讨论面试实施流程（161）

第二节无领导小组讨论面试考评机制（163）

一、无领导小组讨论面试评分操作（163）

二、无领导小组讨论面试评分表（164）

第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲（167）

第一节开放式问题（167）

一、题型介绍（167）

（一）开放式问题的定义（167）

（二）开放式问题的测评要素（167）

（三）开放式问题的特点（167）

二、作答方法（168）

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法（168）

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法（170）

三、例题精讲（171）

四、题型巩固（172）

第二节两难式问题（173）

一、题型介绍（173）

（一）两难式问题的定义（173）

（二）两难式问题的测评要素（173）

（三）两难式问题的特点（173）

二、作答方法（173）

（一）论证法、驳论法（174）

（二）举手表决法（176）

三、例题精讲（176）

四、题型巩固（178）

第三节多项选择式问题（178）

一、题型介绍（178）

（一）多项选择式问题的定义（178）

（二）多项选择式问题的测评要素（179）

（三）多项选择式问题的特点（179）

二、作答方法（179）

（一）选项归类法（180）

（二）统筹方法（181）

（三）计数统计法（181）

三、例题精讲（182）

四、题型巩固（186）

第四节资源争夺型问题（187）

一、题型介绍（187）

（一）资源争夺型问题的定义（187）

（二）资源争夺型问题的测评要素（187）

（三）资源争夺型问题的特点（187）

二、作答方法（188）

三、例题精讲（188）

四、题型巩固（190）

第五节操作型问题（191）

一、题型介绍（191）

（一）操作型问题的概念（191）

（二）操作型问题的测评要素（192）

（三）操作型问题的特点（192）

二、作答方法（192）

三、例题精讲（192）

第三章无领导小组讨论面试高分技巧（193）

第一节无领导小组讨论面试各阶段实战策略（193）

一、入场阶段（193）

二、阅读材料阶段（194）

三、个人陈述阶段（195）

四、自由讨论阶段（196）

五、总结陈词阶段（200）

六、附加阶段（200）

第二节无领导小组讨论面试中的五种角色选择（201）

一、先声夺人者（201）

二、时间掌控者（202）

三、引领全局者（203）

四、组织协调者（205）

五、总结陈词者（206）

第四篇实战突破篇

第一章面试答题实战技巧（208）

一、考生作答失误示例（208）

（一）审题失误（208）

（二）观点不明（208）

（三）层次不清（209）

（四）立意较低（210）

（五）内容空泛（211）

（六）重点不突出（211）

（七）措施不当（212）

二、高分技巧分步训练（213）

（一）如何审题（213）

（二）如何确立观点（216）

（三）如何层次分明（217）

（四）如何进行立意（217）

（五）如何丰富内容（218）

（六）如何突出重点（219）

第二章2013-2015年湖北省公务员面试真题（221）

第一节2015年湖北省公务员面试真题（221）

一、2015年6月25日上午湖北省十堰市公务员面试真题（221）

二、2015年6月25日下午湖北省省直公务员面试真题（223）

三、2015年6月25日下午湖北省十堰市公务员面试真题（225）

四、2015年6月26日下午湖北省十堰市乡镇类公务员面试真题（227）

五、2015年6月27日上午湖北省省直公务员面试真题（229）

六、2015年6月27日湖北省武汉市县区公务员面试真题（231）

第二节2014年湖北省公务员面试真题（232）

一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题（232）

二、2014年6月12日上午湖北省公务员面试真题（234）

三、2014年6月13日下午湖北省公务员面试真题（236）

四、2014年6月26日上午湖北省质监系统公务员面试真题（238）

五、2014年6月26日上午湖北省公安、地税系统公务员面试真题（240）

第三节2013年湖北省公务员面试真题（242）

一、2013年6月19日上午湖北省省直机关公务员面试真题（242）

二、2013年6月19日下午湖北省省直机关公务员面试真题（243）

三、2013年6月20日上午湖北省乡镇系统公务员面试真题（246）

四、2013年6月20日下午湖北省乡镇系统公务员面试真题（247）

五、2013年6月21日下午湖北省公务员面试真题（248）

第三章湖北省公务员面试全真模拟练习（251）

第一节模拟练习流程指导（251）

第二节全真模拟练习（253）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习一（253）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习二（254）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习三（255）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习四（256）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习五（257）

湖北省公务员面试全真模拟考场练习六（258）

练习一参考答案（259）

练习二参考答案（261）

练习三参考答案（263）

练习四参考答案（265）

练习五参考答案（268）

练习六参考答案（270）

第五篇热点必备篇

第一章时政热点考查形式及命题特点分析（274）

一、考查形式（274）

二、命题特点分析（276）

第二章2015年国家大政方针解读（277）

第一节2015年国务院政府工作报告关键词解读（277）

第二节2015年全国两会关键词解读（285）

第三章公务员面试热点专题突破（289）

专题一依法治国（289）

专题二工作作风（293）

专题三微博问政（298）

专题四文化强国（303）

专题五教育公平（307）

专题六大学生"就业难"困境（312）

专题七医疗卫生体制改革（317）

专题八"养老难"问题（321）

专题九户籍制度改革（326）

专题十道德建设（330）

2016年湖北省公务员考试面试课程体系（335）

中公教育·全国分校一览表（336）

《中公版·2016湖北省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（二维码版）》共分为五篇内容，分别为高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点必备篇，涵盖湖北省公务员面试涉及的各个知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握湖北省公务员面试的制胜策略。
　　高分基础篇向考生介绍公务员面试基础知识点以及2015年湖北省公务员面试考情，结构化面试及无领导小组两篇，将这两种面试形式中常见题型、应答方法及应试策划，向考生进行深入的介绍。实战突破篇，通过点拨考生面试高分技巧，并选取了近三年湖北省公务员面试真题，供考生消化知识、实战演练。热点必备篇，选取公务员面试可能考取的热点，以专题的形式帮助考生进行全方位解读。

《中公版·2016湖北省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（二维码版）》在编写过程中结合了中公教育创造的"专业专项"课程体系，对湖北省公务员面试考情按照测查要素的重要性及面试试题的分级分类，分别进行了分析，帮助考生把握湖北省公务员面试特点。
　　从命题者及答题者两个角度剖析真题，为考生提供了一系列最专业、最实用、最高效的解题方法和技巧。并结合最新面试试题命制情况，将最新内容扩充其中，以真题为依托，解题思路和原则为经，以实用方法和技巧为纬，层层剖析每类题型的测查核心，讲解审题关键和作答思路，帮助考生逐步掌握公务员面试试题的作答技巧。
　　此外，此书中配套了真题的同步高清微视频，通过手机扫二维码，即可实现视频学习，在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。