中国政府绩效考核与信息化建设

第一章 政府绩效考核的概念与发展

第一节 绩效、绩效管理和绩效考核

一、绩效

二、绩效管理

三、绩效考核

四、绩效管理与绩效考核的关系

第二节 国外政府的绩效考核

第三节 中国政府的绩效考核

一、中国政府绩效考核的概念

二、中国政府绩效考核的发展历程与相关规定

三、中国政府绩效考核的组成与分类

四、中国政府绩效考核的科学实施方法

第二章 政府部门绩效考核

第一节 政府部门绩效考核的发展历史

第二节 政府部门绩效考核的现状和问题

一、我国政府部门绩效考核的现状

二、我国政府部门绩效考核现存的问题

第三节 政府部门绩效考核的目的和原则

一、政府部门绩效考核的目的

二、政府部门绩效考核的原则

第四节 政府部门绩效考核的操作实施

第三章 领导班子和领导干部绩效考核

第一节 领导班子和领导干部绩效考核的发展历史

一、我国古代的官吏考核

二、领导班子和领导干部考核的发展

第二节 领导班子和领导干部绩效考核的现状和问题

第三节 领导班子和领导干部绩效考核的目的和原则

一、领导班子和领导干部绩效考核的目的

二、领导班子和领导干部绩效考核的原则

第四节 领导班子和领导干部绩效考核的操作实施

第四章 公务员绩效考核

第一节 公务员绩效考核的发展历史

一、国外公务员绩效考核的发展历史

二、国外公务员绩效考核的有益特征

三、我国公务员绩效考核的历史沿革

第二节 公务员绩效考核的现状和问题

一、公务员绩效考核的现状

二、公务员绩效考核的现存问题

第三节 公务员绩效考核的目的和原则

一、公务员绩效考核的目的

二、公务员绩效考核的原则

第四节 公务员绩效考核的操作实施

第五章 党风廉政建设责任制考核

第一节 党风廉政建设责任制考核的发展历史

一、反腐倡廉的国际和地区经验借鉴

二、我国政府的党风廉政建设与党风廉政建设责任制考核

第二节 党风廉政建设责任制考核的现状和问题

一、党风廉政建设责任制考核的现状

二、党风廉政建设责任制考核现存的问题

第三节 党风廉政建设责任制考核的目的和原则

一、党风廉政建设责任制考核的目的

二、党风廉政建设责任制考核的原则

第四节 党风廉政建设责任制考核的操作实施

第六章 政府重大项目督查考核

第一节 项目管理的概念、起源和研究方法

一、项目管理的起源

二、项目管理的组成

三、项目管理的研究体系

四、项目管理的研究方法

第二节 政府重大项目的管理现状

一、政府重大项目的管理特点

二、政府重大项目管理中存在的问题

第三节 政府重大项目督查的对象、主体和核心内容

一、重大项目督查考核的对象和主体

二、重大项目督查考核的核心内容

第四节 政府重大项目督查考核的操作实施

第七章 社区居委会考核

第一节 社区居委会考核的发展历史

一、我国社区居委会发展的历史沿革

二、社区居委会实行绩效管理的意义

第二节 社区居委会考核的现状和问题

一、社区居委会考核的现状

二、社区居委会考核现存的问题

第三节 社区居委会考核的目的和原则

一、社区居委会考核的目的

二、社区居委会考核的原则

三、社区居委会考核的设计逻辑

第四节 社区居委会考核的操作实施

第八章 政府绩效考核的信息化实践与考核案例

第一节 国内外政府的信息化建设

一、国外政府的电子政府建设

二、我国政府的电子政务建设

三、我国政府的绩效考核信息化建设和现存问题

第二节 政府绩效考核信息化的典型案例

参考文献

本书介绍了国内外政府绩效考核及信息化建设的发展历史和特点，针对中国政府的每一种绩效考核类型都深入分析其管理背景和现存的问题，并从理论高度创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政府绩效考核实施方法——“三九绩效考核法”。同时，本书将绩效考核的制度建设和信息化建设结合在一起，利用理论读本和实操手册相结合的写作方式，为中国政府现有的每一种绩效考核制定出最佳解决方案，并在本书最后辅以信息化案例进行说明，以方便各类读者进行学习参考和操作实践。

本书试图在政府绩效考核领域兼顾理论创新与实践操作，对中国政府绩效考核的各种类型进行历史回顾、现状和问题研判，并以实践案例解析形成有价值的工作手册，从而既方便政府机构和相关学者学习参考，又可指导政府部门及其管理人员按照本书提供的方法、程序进行具体的操作实践。