书籍简介:

大学教师绩效薪酬制度研究：基于一般地方本科院校的视角，以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，研究中国大学教师薪酬制度的现实特征，选取D大学的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬法律和政策为基础重构了高校教师绩效薪酬制度的结构，以期望达到深化高校教师绩效薪酬制度结构构建之目的。

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	9787568104432 如需购买下载《大学教师绩效薪酬制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	252	印数	200

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书籍信息归属:

大学教师绩效薪酬制度研究是东北师范大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 G647.2 的主题关于高等学校－教师－工资管理－研究－中国的书籍。