书籍简介:

作者基于企业管理中的委托代理理论和利益相关者理论等，在回顾高管薪酬与企业社会责任及其两者相关性研究文献的基础上，分别探讨了高管薪酬与企业社会责任的概念、内涵、特征和影响因素，以我国沪深两市主板市场A股上市公司数据为研究样本，研究了高管薪酬与企业社会责任的整体相关性、高管薪酬与企业社会责任相关性背后的影响机理等内容，研究结论为企业对不同利益相关者履行社会责任、平衡关键利益相关者利益、高管薪酬的合理确定活调整、权衡“利己”的激励与“利他”的社会责任、国有企业负责人的薪酬改革和公司薪酬激励的优化等方面有所助益。

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书名	上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究站内查询相似图书
	9787509661963 如需购买下载《上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究是经济管理出版社于2018.12出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于上市公司－管理人员－劳动报酬－关系－企业责任－社会责任－研究－中国的书籍。