书籍简介:

本书以心理契约、薪酬体系和职业生涯为顺序，分析了高校教师的激励路径；以需求因素分析、统计方差分析和投入产出分析为基础，建立了高校教师的激励系统模型；以激励机制、激励工具和激励路径为核心，构建了高校教师的激励管理体系。本书对研究高校激励管理、知识管理、人力资源管理等方向具有较高的借鉴价值。

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	9787561846827 如需购买下载《基于知识视角的高校教师激励创新与管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	天津	出版单位	天津大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	182	印数	150

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基于知识视角的高校教师激励创新与管理是天津大学出版社于2013.5出版的中图分类号为 G645.15 的主题关于高等学校－教师－激励－研究的书籍。