书籍简介:

培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到绩效顾问打下坚实的基础。另外提供了涵盖广泛的阅读资源，提供深入的解读和案例。是一本关于人力资源从业者如何与主要决策者工作的行事指南！并附有训练手册，非常实用。包括两本书，一本是《超越培训：从培训专家到绩效顾问》，一本是《超越培训：从培训专家到绩效顾问训练手册》，两本书配套使用。

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书籍详细信息
书名	从培训专家到绩效顾问训练手册站内查询相似图书
	9787214113238 如需购买下载《从培训专家到绩效顾问训练手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	江苏人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	100.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

从培训专家到绩效顾问训练手册是江苏人民出版社于2014.3出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。