民办普通高校人力资源管理机制的研究与实践

书籍简介:

民办普通高校的发展，对社会的发展与进步有着不小的推动力，所以，高校人力资源的管理问题就成了首要解决的问题。本书共有十个章节，分别从高校人力资源管理的意义、发展与建设、招聘管理、培训与发展、绩效管理、职务评聘和职员职级晋升、薪酬管理和社会保障、信息化建设、无形资产的人力资源管理、图书馆人力资源的管理等十个方面的问题，详细阐释了民办普通高校人力资源机制的管理与实践问题。本书的编写不仅解决了高校管理制度上的混乱，还对于人才的引进与管理提出了新方法、新要求，对于高校的建设与发展起到了重要的推动作用。

书籍规格:

书籍信息归属:

民办普通高校人力资源管理机制的研究与实践是中国纺织出版社有限公司于2019.9出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 民办高校－人力资源管理－研究－中国 的书籍。