领导者的形象设计

前言／1

第一章打造领导者新形象的意义／1

领导形象也代表单位形象／3

形象也能够巩固权力／6

形象是领导者树立偶像地位的基石／8

形象也能够转化成生产力／11

领导者形象具有一定的导向作用／13

形象带领你不断走向成功／15

第二章领导者形象的外在表现／19

“干”出你的领导形象／21

“穿”出你的领导形象／23

“动”出你的领导形象／27

“笑”出你的领导形象／30

“说”出你的领导形象／32

“吃”出你的领导形象／36

第三章影响领导者形象的因素／39

职位因素影响领导形象／41

个人资历影响领导形象／42

人品性格影响领导形象／44

能力大小影响领导形象／46

学识高低影响领导形象／48

个人眼界影响领导形象／52

第四章领导者形象设计的原则／57

注意适合自己的原则／59

注意适合身份的原则／60

注意适时而宜的原则／62

注意适应场合的原则／64

注意应事而宜的原则／67

第五章领导者形象设计的方法／73

树立远大理想和目标／75

保持仪容上整洁美观／77

行动永远高于空洞说教／81

充分利用形体语言／83

不断提高随机应变能力／86

第六章领导者形象设计须处理好的关系／89

处理好内外气质的关系／91

处理好色彩搭配的关系／93

处理好空间距离的关系／94

处理好服装饰品的关系／96

处理好说与做的关系／100

处理好与下属之间的关系／102

第七章领导者良好形象塑造的技巧／107

巧用“无言”塑造魅力／109

自我调侃更让人尊重／111

不断增加“幽默”细胞／113

敢做常人不敢做的事情／117

充分利用好“第一次”／119

培养与众不同的魅力／121

凸显个性使形象鲜明／124

另辟蹊径讲究灵活性／126

着意打造自己的“领袖气质”／128

第八章领导者良好公务形象的塑造／133

讲究工作方法和领导艺术／135

要有较强的时间观念／141

工作上勤勤恳恳／143

确保工作程序上的严谨／145

办公环境需要做到整洁／148

善于做好员工的思想工作／150

从容管理不同类型员工／155

沉着果断驾驭各种矛盾／164

第九章领导者良好公众形象的塑造／171

平易近人的领导者形象塑造／173

重民亲民的领导者形象塑造／175

正派公道的领导者形象塑造／177

虚怀若谷的领导者形象塑造／180

举足轻重的领导者形象塑造／183

开拓创新与时俱进的领导者形象塑造／187

第十章领导者良好公余形象的塑造／191

领导者必须跨越贪欲关／193

领导者必须跨越金钱关／195

领导者必须跨越美人关／198

领导者必须跨越权力关／202

领导者必须跨越人情关／205

第十一章领导者其他良好形象的塑造／209

参观考察时的形象塑造／211

良好会务形象的塑造／212

演讲时的形象塑造／214

参与谈判活动时的形象塑造／217

良好媒体形象塑造／220

参加社会交际活动的形象塑造／223

第十二章领导形象塑造的戒则／227

忌思想上固执偏激／229

忌日常行为习惯不好／231

忌情绪不佳牢骚满腹／235

忌阿谀奉承和嫉贤妒能／237

忌不会把握与下属关系的距离／239

忌只顾形象忽略身体健康／242

参考文献／244

后记／245

前言

形象是一名领导干部在职场上的标签。作为一名领导者，其外在形象是非常重要的，这就如同演员出场，给观众留下什么形象将会影响到日后的发展。人的形象分为两种：一种是先天的，是父母给的；一种是后天的，是由人生阅历、文化修养、工作经验等等积累而成的。领导形象在一名领导者的职业生涯中是必不可少的，是对自己先天形体的一种修饰和延伸。因此说，好的领导形象能够使下属尊重、上司认可和群众佩服。

令人遗憾的是，不注意自己形象的领导干部大有人在：有不会穿衣打扮的，有不注重内在修为的，有不注意自己言行的……看看我们的周围，看看我们自己，的确应该好好考虑一下形象方面的问题了。

作为一名领导干部，一位公众人物，自己究竟应该以什么样的形象出现，绝对不仅仅是自己一个人的事情，它直接关系到自己所在的部门形象、单位形象、社会形象。所以，领导干部一定要注意自己的形象，注意自己的形象塑造与设计。

实际上，塑造一个良好的形象绝不止于穿衣打扮，在形象渐成的过程中，由于每个人的行业、职务和岗位的不同，所做的工作不同。所面对的对象不同，加上个人性格、成长环境及习惯的差异等，在一定的时间里便会不断地、自觉不自觉地改变着原来的自己，并逐渐形成特定的职业形象，分化出不同类型的职业形象来。在这些形象的分化和塑造中，如掌握不好则会出现适得其反的后果。

那么，作为一名领导干部，究竟应该如何打造自己的良好形象呢?经过我们多年的实践摸索，无数次和一些研究领导形象方面的专家交流请教，与那些对领导形象问题感兴趣的同志研究探讨，我们终于编著了这本《领导者形象设计》一书。

在总结自身经验的基础上，我们认真搜集整理了大量资料，在书中从宏观到微观，从理论到工作实际，对如何打造领导者新形象、领导者良好公务形象、领导者良好公众形象、领导者良好公余形象、领导者其他良好形象方面进行了系统的论述，并列举了中外大量的实例，对领导者形象具有的特性、领导者形象的外在表现、领导者形象设计的原则、领导者形象塑造的戒则等方面，都进行了非常详细的解说，相信每一名领导干部都会非常感兴趣。

此外，本书还对领导者形象设计的方法、领导者形象设计的要求、领导者形象设计必须处理好的关系、领导者良好形象塑造技巧、领导者良好形象塑造步骤等，也做了全方位的分析和深入的阐述，旨在让更多的领导干部更好地掌握这门艺术，正确地运用到玉作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。

本书在结构框架上力求一目了然，叙述语言力求通俗易懂，表现手法力求深入浅出，有理论，有案例，从而增加了本书的可读性和可操作性，极大方便了各级领导干部阅读。让我们共同为打造领导者的新形象而努力!刘敬华

后记

为了深入开展机关文化建设活动，提高广大党员干部的素质，树立新时期领导干部良好形象，我们编撰了《领导者形象设计》一书。应该说，能够出版一本关于塑造领导干部形象方面书籍的想法由来已久，但真正开始操作却是一年以前的事情。一段时间以来，我们多方探求，几易书稿，得到了众多领导、朋友的支持，在本书即将出版之际，对他们的支持和帮助表示由衷地感谢，正是有了他们的帮助和支持，才成就了此书。此外，我们还对中共党史出版社的领导和编辑表示真诚的感谢，正是由于你们的辛勤工作，才使本书顺利面世。

另外，由于我们的能力、学识所限，书中会存在一些疏漏和不足，希望读者朋友批评指正。

刘敬华2007年11月

　　本书认真搜集整理了大量资料，在书中从宏观到微观，从理论到工作实际，对如何打造领导者新形象、领导者良好公务形象、领导者良好公众形象、领导者良好公余形象、领导者其他良好形象方面进行了系统的论述，并列举了中外大量的实例，对领导者形象具有的特性、领导者形象的外在表现、领导者形象设计的原则、领导者形象塑造的戒则等方面，都进行了非常详细的解说，相信每一名领导干部都会非常感兴趣。此外，本书还对领导者形象设计的方法、领导者形象设计的要求、领导者形象设计必须处理好的关系、领导者良好形象塑造技巧、领导者良好形象塑造步骤等，也做了全方位的分析和深入的阐述，旨在让更多的领导干部更好地掌握这门艺术，正确地运用到玉作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。　　本书对如何打造领导者的新形象、领导良好公务形象、领导良好公众形象、领导良好公余形象、领导其他良好形象方面进行了系统的论述；对领导形象设计的方法、领导形象设计的要求、领导形象设计必须理好的关系、领导良好形象的塑造技巧、领导良好形象的塑造步骤做了仝方位的阐述和深入的分析，意在让领导者们更好地掌握这门科学，正确地运用到工作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。【作者简介】　　刘敬华，男，蒙古族，1965年3月出生，辽宁省建平县人1985年5月加入中国共产党，1986年7月毕业于辽宁大学哲学系，获哲学学士学位：1996年7月，获辽宁省委党校经济管理专业在职研究生学历：2001年7月，获东北财经大学国民经济学投资专业硕士研究生学历，同时获澳门科技大学工商管理硕士学位：2006年，获美国威斯康辛大学经济学博士学位。1986年参加工作至今，先后任辽宁省朝阳市委宣传部讲师团教员、市政府办公室秘书、市政府机关房产处副处长、市城市建设管理监察支队长、市城市综合执法局副局长副书记、市广播电视局副局长副书记等职务。个人多次获得辽宁省和朝阳市政府先进工作者、劳动模范等荣誉称号：所领导的集体也曾连年获得省建设厅、国家建设部授予的先进单位、先进集体称号；曾经出版和参与撰写《现代哲学探索》、《东北老工业基地振兴论国家战略推进中的区域经济与城市经济开发研究》等书籍，撰写的多篇论文和调研报告在国家、省、市级报刊发表。