跟王熙凤学管理

引子：王熙凤贾府的“女CEo”

第一章王熙凤的领导素质

第1节领导者的气魄

凤姐儿的“阿尼姆斯”

“举止舒徐，言语慷慨，珍贵宽大”

第2节领导者的心机

“一万个心眼子”

心机中的管理策略

第3节领导者的威严

“粉面含春威不露”

第4节领导者的勇气

“将帅不勇，何以将帅”

第5节领导者的风度

自信从容，处事不惊

第6节领导者的口才

“刀子嘴”造就八面玲珑

巧妙沟通学问大

第二章王熙凤的管理学问

第1节“协理宁国府”中的管理手段

欲治事先制纲

“火炉”原则纠劣风

杀鸡儆猴有手段

威重令行，事成功到

管理中如何“恩威并施”

“自己必须真的行”

第2节上下关系的协调艺术

绝妙的人际关系处理术

新任领导者的管理秘方

阿谀奉承也有大用

权威的依靠高超马屁术

如何背靠大树好乘凉

得力助手用处大

第3节卓越领导力由何而来

领导者必备的12种才干

领导者在管理中的角色定位

如何掌握控制大局的能力

怎样做到人尽其才

员工犯了错误之后

组织管理与管家法则

权力执行的绝佳方式

为何领导者不可欲念太盛

权威的概念与权势差别

第三章王熙凤的管理特色

第1节中国式管理的优点

第2节多元化管理与选才

第3节如何加强“人和”的功用

第4节制定独特的游戏规则

第5节无往不胜的管理方法

第四章王熙凤的管理教训

第1节拉弓的真谛

第2节如何玩转权力斗争之场

第3节怎样平衡利欲和权势之心

第4节不可缺乏的文化底蕴

第5节居安当思危这样进行健康管理

第6节“一从二令三人木”说明什么

第7节是非成败随人道，管理智慧我自高

第五章四位大观园管理者的比较

第1节贾母的“以小治大”管理法

第2节寓管于权的王熙凤

第3节贾探春的法度式管理

有才情也离不开机遇

改革者的原则

减免开支与管理改革

利益不均的害处

改革者要注意什么

第4节薛宝钗的权谋管理

薛宝钗的管理素质

现实派的管理者

管理者的人格魅力

利义兼顾型的管理者

第六章如何当好现代女性经理人

第1节做个“现代王熙凤”

第2节女性经理人的必备素质

第3节突破“天花板”的障碍

第4节菜鸟女主管的制胜招数

第5节做一个不断进步的人

第6节胜利在追求中成功

后记

前言

引子：王熙凤贾府的“女CE0”王熙凤，金陵十二钗之一，贾琏之妻，王夫人的内侄女。先看此人打扮：“彩绣辉煌，恍若神妃仙子：头戴着金丝八宝攒珠髻，绾着朝阳五凤挂珠钗，项上戴着赤金盘螭璎珞圈，裙边系着豆绿官绦，双衡比目玫瑰佩，身上穿着缕金百蝶穿花大红洋缎窄褙袄，外罩五彩刻丝石青银鼠褂，下着翡翠撒花洋绉裙。”再看此人相貌：“一双丹凤三角眼，两弯柳叶吊梢眉，身量苗条，体格风骚，粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻。”这是《红楼梦》中王熙凤出场时的介绍。

后来书中又评她道：“凡鸟偏从末世来，都知爱慕此生才；一从二令三人木，哭向金陵事更哀。”又说，“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命！生前心已碎，死后性空灵。家富人宁，终有个家亡人散各奔腾。枉费了，意悬悬半世心；好一似，荡悠悠三更梦。忽喇喇似大厦倾，昏惨惨似灯将尽。呀！一场欢喜忽悲辛。叹人世，终难定！”从上面的介绍，我们可以明显地感觉到作者对凤姐儿聪明才智的欣赏，对她悲剧命运的惋惜和同情。然而曹雪芹是个伟大的现实主义作家，他是严格按照生活的本来面貌去描写的。照他的说法就是“俱是按迹循踪，不敢稍加穿凿，至失其真”。所以他在塑造凤姐儿这一形象时，总是让她行其当行，言其当言，想其当想。而作者对她的态度，则是爱其当爱，憎其当憎。正因为这样，凤姐的形象才既生动又逼真。

王熙凤聪明能干，管理着贾府的上上下下，这对于一个年轻的主子媳妇来说着实不容易。她不但善于察言观色，也喜打小算盘，可谓“机关算尽”。她头脑灵活，点子多多，曾想出“偷天换日”的法子把宝钗嫁给了宝玉，这说明她具备领导者超人的胆识。凤姐性格开朗，举止大方，讲起话来声如银铃，干脆利落，如大珠小珠落玉盘，极富感染力，且极风趣，到哪儿就把笑声带到哪儿，总会让大家笑得前仰后合，一扫大观园中的阴森冷酷之气氛，这不正是现代人梦寐以求的领导者的性格魅力吗？除此之外，她也有重情的一面，对大观园里的姐妹非常照顾，使整个团体上下充满和气，说明她的亲和力也是非同一般的。而这些都是一位卓越领导者必备的素质和才能。

凡看过《红楼梦》的人都知道，贾府的实际管理者不是贾母，不是王夫人，而是王熙凤，精明强干的王熙凤深得贾母和王夫人的信任，她可说是贾府的“女CE0”，稳坐于贾府几百口人的管家宝座上，过人的口才、机谋与威势是她治家的武器，攫取权力与窃积财富则是她管理的目的。她的聪明才智，她的胆识与魄力，她幽默风趣的性格，以及雷厉风行的领导作风，吸引着无数的读者拜倒在她的石榴裙下。

在《红楼梦》中，王熙凤被贾母称为“凤辣子”，说她是一位快言快语、如风似火的人。在重男轻女的封建社会，她尚能脱颖而出，被提拔为大观园的“执行领导”，足可见其领导才能之卓越。她敢作敢为的胆识和魄力，多谋善断的管理技巧，心机重重的做人风格，不仅在她那个时代表现得极为突出，即便在当今女性中也不多见。她在担任大观园“女CEO”和在治理宁国府的时候，都将各项工作管理得井井有条，人尽其用，各司其职，使贾府上上下下心悦诚服(不服也只能私下议论)，可以说是成绩斐然，这也说明她完全拥有一个卓越领导者的必备素质和能力。

以现代人的眼光来看，王熙凤的所作所为与管理才能更具有新时代的意义。当今的社会是竞争的社会，我们唯有以较强的竞争意识，坚韧不拔、顽强拼搏的精神，以及超前的时代观念，来对待自己的工作，才能实现我们真正的自身价值。而在这些方面，王熙凤也给我们树立了榜样，要是她也同其他人一样畏畏缩缩，唯唯诺诺，也就成不了王熙凤，也就不能闪光夺目，可爱可敬了。

但是人们的眼光不一，看法不同。也有许多人对王熙凤颇有微词，指责她诡计多端、投机钻营，但对于一个领导者来说，没有两下子又怎能管理得了那么大一个团体？就现在的人来说，这些缺点岂不是大同小异？其实从严酷的封建社会伦理中，能挣扎出如此出色的一个王熙凤已是很不易的事了，我们应换一种眼光去看王熙凤！而本书将着眼于她在管理方面的突出成绩，吸收她的管理精华，结合现代管理理念，向广大的女性朋友奉献出最适合她们提升管理能力的方法和技巧。

后记

管理是促进现代社会文明发展的三大支柱之一，它与科学和技术三足鼎立，共同支撑着社会经济快速健康的发展，是促进社会发展的最基本的关键因素之一。对一个企业类的组织来说，良好的管理更是它健康快速发展的保障。但管理是一门大学问，是以人为本的，它的目的是要让别人同自己一道去完成既定目标的活动过程，这就需要我们具备良好的领导素质，掌握丰富的管理技巧和手段。

在男女平等的社会观念影响下，如今正有越来越多的女性走出家门，参与到社会各个领域的建设之中，特别是在各公司与企业之中，女性的数量并不比男性少，并且其中的很多人都开始登上领导者的岗位，但由于女性在社会和家庭中长期处于从属地位，因此很多女性在管理方面缺乏相关的知识、理论和经验，所以她们大多都迫切地需要一种适合自己的管理方式方法来做好这一切！尽管人类对管理学的认识并不久远，但管理的方法与模式却随着时代的变迁发生着突飞猛进的变化，从一般管理、行为管理到科学管理、系统管理，从泰罗、西蒙到韦尔奇、沃尔顿，人们通过各种有效的管理理论和手段达到高效率，通过高效率达到高效益，让一个组织或集体健康快速地发展。这些管理理论和方法固然科学，但却不一定适合女性朋友于具体事务中实际运用，因为女性大多以感性思维为主，对理性的管理法则等多不感兴趣，相反，一些杰出女性管理者的优秀管理事例则能给予现代女性以无尽的营养。

而在女性管理方面，《红楼梦》一书所塑造的王熙凤可谓是个真正的女性管理学家，她不但自身具备绝佳的领导素质，并且有着丰富的管理技巧和手段，不但能以各种原则条理治家，又能以灵活变通的管理手法用人，将偌大一个荣国府治理得井井有条，实在难能可贵。我们不能不说，王熙凤不愧是一个“连那些束带顶冠的男子也不如”的“脂粉队里的英雄”，假如她生在当世，那她绝对是一流的女主管，顶尖的CEO。她为我们树立了一个杰出的女性管理者的形象，她的卓有成效的管理方法对我们特别是女性朋友丰富管理手段、提高管理水平有着极高的参考价值。

所以，对于现代的女性管理者来说，王熙凤是一个现成的榜样，我们完全可以从她身上汲取诸多的管理方面的养分，再结合一些现代的管理理念，那么相信能掌握这些的女性朋友，也必能成为优秀的现代职业女性经理人。

考虑到这些，本书作者以打造现代女性经理人为目标，从《红楼梦》中的管理学入手，以王熙凤做主要探讨对象，从她在管理、经营、处事、用人、社交、口才、赚钱、领导等方面的卓越能力和手段展开讨论，分析了她的管理才学的来源和形成、所包含的内容、具体实施的方法、其中的优点和不足等，并糅进了诸多现代的管理理念。既有趣味性，更具实用性，是现代人，特别是女性管理人掌握管理学问的首选读物。

当然，王熙凤也并非尽善尽美，譬如她独断专行的管理作风，“不把众人放在眼里，挥霍指示，任其行为，目若无人”；她“辛辣刚烈”有余，而细微的思想工作不足，对下属缺少感情投入等，所有这些，今天的管理者应引以为戒，本书中也总结了她一些失败的管理教训，希望女性管理者们能引以为戒，并有所启发。

　　本书以《红楼梦》一书中的王熙凤为解读对象，深入地分析了她在管理方面的素质和智慧，取其中之精华，并糅合诸多现代科学管理理念，以期向广大的女性朋友奉献出最适合她们提升管理能力的方法和技巧。　　《红楼梦》自成书三百年来，一直被国人所追捧，可以说，《红楼梦》是一部对中国文学界影响最大的书籍，但《红楼梦》却不仅仅属于文学，它涉及社会生活的方方面面，以至后世许多人都专门来研究它。《红楼梦》所隐含的经营管理艺术更是被现代人引为经典，更为许多著名的企业家、管理学家所青睐。　　纵观红楼众钗之中，最富管理才能者非王熙凤莫属。在宣扬科学管理和张扬个性管理的今天，王熙凤以原则条理性为主，又能辅之以灵活变通性的管理方式更易为现代人接受。本书结合《红楼梦》一书，分析了王熙凤这一世人公认女强人的管理、经营、处事、用人、社交、口才、赚钱、领导等方面的智慧，深入浅出地讲述了女性经理人应当具备的管理素质和方式、方法。相信每一位女性读者朋友都能从中获益匪浅。【作者简介】　　刘丰，本名刘明军，山东人，做过建筑工、饭店杂工、广告业务员等，现为一位小有成就的青年作家、评论家。有多家媒体对其进行过专访，并誉其为“传奇作家”。其作品内容丰富，文风活泼，分析精辟，观点独到。目前已著有《万事看大》、《沙僧自传》、《大嘴话水浒》、《打包中国教育》、《再富也要“穷”孩子》、《刘备Q传草根皇帝的成功智慧》、《跟开国皇帝学习创业》等十余部畅销图书。另兼撰写多家杂志的专栏文章。