德智成就才智

序

第一章不仅要才智，更要德智

有才华，不一定有前途

德智，一个职业人的底线

重德智，才是成熟人的思维

拥抱德智，最大化你的生命价值

成功者特征：以智经营，以德服人

第二章德智成就才智，行动创造结果

德智是骑士，才智是骏马

“怀才不遇”是弱者的座右铭

德智决定行动，行动创造结果

杰克.韦尔奇从普通员工成为CEO的秘诀

把每份工作都当作成功的起点

第三章64字真经：不做业余选手，请做职业选手

承担责任，说到做到

正直无私，诚实守信

认真提前，聪明退后

工作第一，自我第二

专注重复，甘于寂寞

积极主动，拒绝情惰

感恩之情，报效之心

团结互助，乐于合作

第四章八项修炼：锁定德智，不要平庸只要成功

找准定位，先做好自己应该做的事

自动自发，不要只做老板告诉你的事

外包思维，树立自己的职业品牌

换位思考，学会如何做人、做事

善于变通，把问题转化成机遇

追求结果，不是“想要”而是“一定要”

归零心态，坚持不懈地改善

即时激励，让你的航线不偏离轨道

第五章终极突破：缔造德才兼备的卓越精英

你如何看待工作等于如何看待生命

点燃你的激情，释放你的潜能

德才兼备是极品，有才无德是“毒品”

决胜中层：极力越大，责任也越大

第5级经理人：从优秀到卓越

前言

很多人工作多年之后，驻足回首自己的人生，却用四个字作了概括：一事无成。这些人像临时工一样，工作换了好几份，却始终得不到老板的重用；感慨于身边人的不断进步，而自己在事业上却停步不前。总之，这些人前途暗淡，仿佛除了年龄的增长，各个方面都没有长进。

于是，在我们的身边，出现了很多“怀才不遇”的人：“老板一点都不喜欢我，我得不到晋升的机会。”“上司总是对我的能力视而不见，我太心寒了。”“既然我的才华得不到领导的重用，我看我也不费劲了。”……这些人抱怨生活，抱怨老板看不见他们的才能，觉得自己是一匹千里马，但始终难以得到伯乐的垂青。事实真的是这样吗?我看并非如此。有些人把自己放在很高的位置上，很难从基层工作开始，认真地做好每一件事，却期望着老板能一下给予他们重任，施展自己的才华。具有这样想法的人，即使真的有些才能，也属于笨人。

聪明的业务员绝对不会对老板说：“让我做销售部经理吧，我会让你看到我真正的能力。其实直到现在我都没有尽力干过工作，但我需要一份管理别人的工作才能施展才华。”聪明的学生也绝不会对他们的老师说：“如果这学期我的分数很糟糕的话，我的家人会责怪我的。所以老师，如果你在这半学期给我高分，我发誓下半学期会真的刻苦学习。”这些话一点儿用都没有。如果有用，农夫就可以祈祷，“主啊，如果今年你给我一粒粮食，我保证明年会播下种子，辛苦耕耘。”实际上他们所说的是：“给我报酬，我会去创造生产的。”但是生活并不遵循这样的逻辑。如果你想生活赐予你什么，首先你必须得先付出。牢牢遵循这个规律，许多问题才会迎刃而解。

农夫只有在春天播下种子，秋天才会有丰收；在庄稼丰收之前，必须付出辛勤的劳动；学生学到知识获得毕业文凭之前，也得刻苦攻读；荣获冠军之前，运动员得付出血与汗的代价。只有全身心地投入到工作之中，才能从今日的小职员升为明日的部门经理……所以，如果你觉得自己不被重用，请不要埋怨自己的老板，更不要放弃自己。就从今天开始，努力改变自己，从目前的工作做起，把它做好、做到位，即使这份工作对你来说很容易，你依然可以把它做得比别人更出色。

而且，你千万不要嫌弃自己目前的工作，觉得它卑微得让你说不出口。事实上，有这样想法的人大错特错，因为每份工作都没有卑微这一说，只是从事这份工作的人有业余和职业之分。

同样一份工作，不同的人做，结果就会不同，这是企业竞争力差别产生的根源。我们来看世界500强公司，它们的每一位员工都极为专业，都可以独当一面。一个一流的专业快递员，一个一流的前台接待，一个一流的研发工程师等，从职业运营的意义上讲，并不比一流的职业经理人低，只是个人经验与专业不同，形成了工作分工不同。

没有高素质的职业化员工，就没有强大的企业!世界500强公司就强大在千千万万个极为职业化的员工身上，正是由于这些真正的职业人的支撑，才使这些公司越来越强大，基业常青。而公司一旦发展壮大起来，最终受益的，还是企业里的每一位职业人。

那么，如何从业余走向职业，成为真正强大的职业人?如何从一份工作开始，走上你的事业巅峰?如何成为真正的千里马，把自己的才华变为成就?这就是本书所要解答的问题。

　　德若水之源，才即其波澜；德若木之根，才即其枝叶。走到哪里都不缺少有才华的人，惟有德才兼备的员工才是企业真正需要的人。本书是职业化员工优秀培训读本！本书阐释的是世界500强企业推崇的个人职业成功法则德智成就才智。以职业的道德素养作为出发点，把职业道德素养提升到智慧的高度，分别阐释了职业道德素养有智慧表达的几个方面：职业人德智的具体表现、如何提升德智商数、如何从具体的工作做起修炼职业人应具有的道德智慧等。　　本书阐释的是世界500强企业推崇的个人职业成功法则德智成就才智。以职业的道德素养作为出发点，把职业道德素养提升到智慧的高度，分别阐释了职业道德素养有智慧表达的几个方面：职业人德智的具体表现、如何提升德智商数、如何从具体的工作做起修炼职业人应具有的道德智慧等。本书对于企业员工职业道德素质的提升、个人职业化能力的养成都有非同寻常的意义。【作者简介】　　吴燕妮，职业演说家，员工与组织成长专家，劳动部中国企业管理师培训班特邀主讲嘉宾，美国三立国际有限公司中国大陆地区培训专员，CETTIC职业培训师。曾经培训的机构：江苏天明要械集团、吉林修正药业、山东烟台张裕集团、中国平安保险公司、中国移动公司、中国外运公司、北京派力营销9000质量认证中心等几百家企业和政府机关。