出版社:科学出版社
年代:2015
定价:34.0
培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。本教材在对培训与开发历史回顾的基础上;主要介绍了以下内容:培训与开发的内涵;培训需求评估,培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法;培训项目的目标设定、计划制定、课程设计及教师遴选的注意事项;培训制度与培训流程;传统的培训方式、新兴的培训方式以及培训方式的选择;管理技能培训项目的设计;培训效果转化,评价内容、评价模型、评价方法与过程。结合每章内容附有生动的培训案例、相关资料及思考练习题。