书籍简介:

本书选取了作为中小企业管理职能核心的四个方面，即战略、组织、激励和控制，分别选择了最适合实际情况的管理理念和方法进行简明扼要的阐述。

书籍目录:

战略篇

“公司业务”的三大命题

找准定位

专业化还是多元化

打造核心竞争力

如何取得竞争优势

定价战略

在供应链中谋求发展

企业的执行力

组织篇

建立行之有效的制度

领导者的三重职责

科学授权的原则

组织设计原则

“因人设岗”还是“因岗设人”

信息沟通的原则

跨部门沟通

部门间冲突的处理

妥善对待非正式组织

企业用人的原则

如何管理“明星员工”

激励篇

控制篇

参考文献

内容摘要:

企业如何才能克服管理中存在的种种问题，从而规避成长中的陷阱，走上快速发展的道路？《企业发展力提升读本》给出了很好的答案。《企业发展力提升读本》运用管理学的基本原理，结合大量生动的案例，从战略、组织、激励、控制四个方面对企业管理中常见的问题进行了总结。这《企业发展力提升读本》不同于目前浒的大多数管理学书籍，其特点在于看似简单却条目明晰，实用性强，易于理解和接受。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业发展力提升知识读本站内查询相似图书
	9787807286226 《企业发展力提升知识读本》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	广州	出版单位	广东经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	198	印数

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书籍信息归属:

企业发展力提升知识读本是广东经济出版社于2007.07出版的中图分类号为 F276.3 的主题关于中小企业－企业管理的书籍。