书籍简介:

本书为福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划项目“中国商业银行人力资源配置效率”的阶段性成果。本书介绍了我国国有控股商业银行人力资源配置的相关概念，通过研究我国国有控股商业银行人力资源效率的现状，分析影响其效率提升的原因，借鉴国内外有关经验，归纳出影响国有控股商业银行人力资源配置效率的关键因素，例如员工专业素养、员工道德素养、战略设计、管理机制、激励机制、企业文化、历史传统等因素，并对这些关键因素提出针对性的建议，为国有控股商业银行提高人力资源配置效率提供依据和参考。

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书籍详细信息
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	9787509641965 如需购买下载《我国国有控股商业银行人力资源配置效率研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

我国国有控股商业银行人力资源配置效率研究是经济管理出版社于2015.12出版的中图分类号为 F832.33 的主题关于商业银行－人力资源－资源配置－研究－中国的书籍。