他们如是说

第一章 牛根生如是说　经营企业就是经营人心　无处不在的口号文化　人才的标准只有一个——合适的就是最好的　企业文化就是你的基因　放弃学习就等于自绝于历史　起点高一点胆子大一点　将“事件营销”进行到底　没有品质一切都是负数　大品牌就得负大责任　“新拿来主义”与“软件革命”　诚信，诚信，再诚信第二章 史玉柱如是说　守住法律的底线　挖掘第一桶金

第一章 牛根生如是说　经营企业就是经营人心　无处不在的口号文化　人才的标准只有一个——合适的就是最好的　企业文化就是你的基因　放弃学习就等于自绝于历史　起点高一点胆子大一点　将“事件营销”进行到底　没有品质一切都是负数　大品牌就得负大责任　“新拿来主义”与“软件革命”　诚信，诚信，再诚信第二章 史玉柱如是说　守住法律的底线　挖掘第一桶金　骗人产品坚决不做　最简单的诚信法则——欠债还钱　销售渠道的创新——农村包围城市　从失败中学点东西　学会放权一手抓两头　用人做到不拘一格　让员工过上富裕的生活　做广告的学问第三章 任正非如是说　冬天还有多远　企业必须培养一批“狼”　具有自身特色的国际化梦想　价格降下来质量提上去　唯有勤奋才有出路　向管理要效益　服务比技术更重要　文化是企业发展的土壤　在基层的历练中选拔优秀的人才第四章 俞敏洪如是说　诚信是成功和幸福的根基　凝聚团队的力量　急于求进等于加速破产　向下属承认错误并不丢人　做慈善事业是很自然的事情　给学生鞠躬第五章 马化腾如是说　没有创新将失去很多发展机会　把权力交给有能力的人　善于挖掘和发挥自己的优势　主营业务是存在和发展的基础　一切从用户的需求出发　打造一支坚实牢靠的团队第六章 王石如是说　人才是万科最大的资本　不要竞争要联盟　想做大就必须与世界资本市场接轨　一心一意盖房子　不停地学习不停地否定　脚踏实地比一味追求高利润更重要　企业公民的社会责任　质量永远第一第七章 陈天桥如是说　要成功就必然要专注　坚持下去往前走　风险是必要的成本　用蓝海式的创新突破发展的瓶颈　盛大公司运营的是服务第八章 马云如是说　我的自信来自我的团队　最大的错误是不犯错　冷静而理智地面对金钱的诱惑　梦想是需要坚持的　做任何事业是为客户服务　舍得之间的智慧　从1到1亿没有不可能第九章 唐骏如是说　感动我的员工　企业关键的核心是资本的竞争　不一样的思维模式永远的创新精神　成功的核心就是有个好的性格　这辈子我会过得很开心　与老板的默契来自于沟通　做好二号人物首先是心态参考文献

成功者自有其独到之处，在商业领域也是如此。那些站在风口浪尖上、取得耀眼业绩的商业领袖们，有许多独到的创业感悟和管理经验，这些感悟和经验对普通的经商者和管理者，都是至理名言。本书对牛根生、史玉柱、任正非、俞敏洪、马化腾、王石、陈天桥、马云、唐骏9位商界成功人士的经商经历进行了研究，对他们的经商智慧进行了概括。

他们是谁？他们是财富的赢家，他们是传奇故事的缔造者，他们是新时代创业的领军人物，他们就是一个又一个我们耳熟能详的企业家和商界精英们。 听听他们有见地的声音，借鉴他们成功的经验和失败的教训，让那些正在路上的创业者和已经小有成就的“总裁”、“经理”们不再迷茫，不再重蹈失败的覆辙。本书精心选取了十位眼下风头正劲并且都是重量级的商界领袖代表，愿他们智慧的光芒照亮你前方创业的路、经商的路、管理和发展的路以及人生的路。