出版社:浙江大学出版社
年代:2007
定价:33.0
本书以人力资源管理理论和实践为指导,以应用性为准则,以可读性为导向,同时运用典型案例关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情景下的运用,是一本理论与实践紧密结合的教材。
第1章人力资源概述
第2章人力资源管理概述
第3章人力资源规划
第4章职位分析
第5章员工招聘
第6章员工激励
第7章薪酬管理
第8章绩效考核
第9章员工培训
第10章职业生涯管理
第11章人力资源保护
第12章国际人力资源管理
参考文献
书籍详细信息 | |||
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出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 33.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 350 | 印数 | 3000 |
人力资源管理是浙江大学出版社于2007.02出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-高等学校-教材 的书籍。