工伤保险小问答

一、你应当知道的工伤保险那些事儿

1．工伤保险是一种怎样的保险，工伤保险对职工有什么好处？

2．已购买商业保险，如果再买工伤保险岂不浪费？

3．工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有什么不同？

4．工伤保险费要职工自己“掏腰包”吗？

5．用人单位是否应一视同仁，为每个职工购买工伤保险？

6．农民工怎样参加工伤保险？

二、遭受工伤谁认定

7．哪些情况下出现的身体伤害才能称得上“工伤”？

8．是不是只要在工作场所、工作时间内的身体伤害都能算作工伤？

9．职工在准备工作或者“收尾”工作阶段受伤可以算作工伤吗？

10．职工在工作中因突发疾病而死亡的，可以算作工伤吗？

11．在工作时间上厕所摔倒而受伤能不能算作工伤？

12．在单位食堂吃饭时受伤能不能算作工伤？

13．职工参加公司年终文艺活动时受伤，能否算作工伤？

14．职工外出开会，在休息期间却遭遇“飞来横祸”，能否算作工伤？

15。职工在上下班乘坐地铁、轮船或火车时遭遇事故使身体受伤，能算工伤吗？

16．职工在上班途中无证驾驶惨遭车祸能算工伤吗？

17．火灾中，职工因参加抢险救灾而受伤能否获得工伤保险待遇？

18．小保姆在熟人“东家”受伤只能“吃哑巴亏”吗？

19．是不是工伤，究竟谁“说了算”？

20．职业病是什么意思？

21．职工怀疑自己得了职业病，是不是自行找家医院进行检查并开出证明，就可获得工伤赔偿？

22．职工认为职业病诊断结果有问题，该向谁去“讨说法”？

23．劳动者患上职业病，用人单位以工龄短为由拒绝治疗，怎么办？

24．离职后才发现在原来的用人单位服务时就患上了职业病，能不能认定为工伤？

25．职工被“借调”，在完成借调单位的工作时遭遇工伤谁来负责？

26．职工遭遇工伤事故后应采取哪些紧急应对措施？

27．在任何医院治疗工伤都能“报销”医药费吗？

28．工伤后职工能直接要求赔偿吗，哪个政府机关专门负责工伤认定？

29．“时过境迁”，还能申请工伤认定吗？

30．申请工伤认定需要办理哪些手续？

31．负责工伤认定的专门机关需要通过哪些程序来认定工伤？

32．认定工伤时需要调查相关事实吗？用人单位故意不配合调查，怎么办？

33．提出工伤认定申请后，多久才能得到认定机关的答复？

34．工伤认定机关的答复应就哪些问题进行说明？

35．不服工伤认定结论，可以请谁来“主持公道”？

36．“肇事者”受伤，还能照样获得工伤保险赔偿吗？

三、劳动能力鉴定知多少

37．劳动能力鉴定是什么意思，什么时候需要做劳动能力鉴定？

38．申请劳动能力鉴定需要办理哪些手续？

39．职工能免费做劳动能力鉴定吗，如果不免费，能不能由单位“报销”？

40．劳动能力鉴定和法医鉴定是不是一回事呢？ ¨

41．职工可以去哪些机构做劳动能力鉴定，怎样保障鉴定的权威性？

42．如果劳动能力鉴定机构或其工作人员“见钱眼开”、弄虚作假，该怎么处置？

43．申请劳动能力鉴定后多久能得到鉴定机构的答复？

44．劳动能力鉴定机构通过哪些工作流程才能得出“靠谱”的鉴定结论？

45．怎么区分“完全丧失劳动能力”和“部分丧失劳动能力”？

46．工伤和职业病的病情是否有轻重程度之分？

47．施工时，高楼坠落致胸椎爆裂骨折脱位，肋骨骨折，能评几级工伤？

48．被货车碾压造成右上肢碾压毁损伤，进行了截肢，关于工伤级别要怎样“讨说法”？

49．在工作中左中指、无名指末端粉碎性骨折，是否能评上级，能评几级呢？

50。职工因工受伤致身体多处伤残，该如何判断工伤等级？

51．工伤职工原有伤残及合并症该怎样处理？

52．对劳动能力鉴定机构的结论不服，可以向谁去“讨说法”？

53．对伤残等级鉴定结论不服，能不能与鉴定机构“打官司”？

54．劳动能力鉴定确定伤残等级后，病情恶化怎么办？

四、工伤保险待遇咋获取

55．职工享受工伤保险待遇需要办理哪些手续？

56，交通损害赔偿和工伤保险待遇能不能兼得？

57．工伤职工享有哪些工伤保险待遇赔偿项目？

58．用人单位需要承担哪些工伤保险待遇的费用？

59．“一次性伤残补助金”是什么，依据什么标准来发给工伤职工？

60．受了工伤都能获得一次性工伤医疗补助金吗？

61．治疗工伤产生的费用哪些可以“报销”？

62．为什么受伤的总是我？

63．离职后工伤复发，原单位和社保还管吗？

64．该如何理解“停工留薪期”？

65．工伤职工能享有多久的“停工留薪期”，可以延长吗？

66．工伤后劳动能力鉴定结论久等不到，职工已换工作，怎么算停工留薪期？

67．工伤职工在停工留薪期内能享受哪些待遇？

68．工伤职工享受生活护理费需要跨越的“门槛”有哪些？

69．工伤职工残疾后需要安装辅助器具的费用该由谁来“买单”？

70．工伤残疾可配置哪些种类的辅助器具？

71．工伤后怎样才能配置辅助器具？

72．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享受哪些待遇？

73．工伤职工经鉴定构成五级至六级伤残的享有哪些待遇？

74．被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享有哪些待遇？

75．得了职业病能不能得到赔偿？

76．职工因工殉职的，其近亲属有哪些待遇？

77．职工因工殉职的，哪些亲属可以依法获得抚恤金？

78．职工因工殉职后，他的亲属“凭什么”能领取抚恤金？

79．童工工伤后，享受哪些工伤保险待遇？

80．所谓“伤残津贴”、“供养亲属抚恤金”、“生活护理费”的金额一旦“敲定”就不再变化吗？

81．出差遇天灾，出现伤亡，单位要不要管？

82．享受工伤保险待遇后，伤残津贴突然停发为哪般？

83．职工由于工作原因“漂洋过海”了，他的工伤保险还有用吗？

59．“一次性伤残补助金”是什么，依据什么标准来发给工伤职工？

60．受了工伤都能获得一次性工伤医疗补助金吗？

61．治疗工伤产生的费用哪些可以“报销”？

62．为什么受伤的总是我？

63．离职后工伤复发，原单位和社保还管吗？

64．该如何理解“停工留薪期”？

65．工伤职工能享有多久的“停工留薪期”，可以延长吗？

66．工伤后劳动能力鉴定结论久等不到，职工已换工作，怎么算停工留薪期？

67．工伤职工在停工留薪期内能享受哪些待遇？

68．工伤职工享受生活护理费需要跨越的“门槛”有哪些？

69．工伤职工残疾后需要安装辅助器具的费用该由谁来“买单”？

70．工伤残疾可配置哪些种类的辅助器具？

71．工伤后怎样才能配置辅助器具？

72．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享受哪些待遇？

73．工伤职工经鉴定构成五级至六级伤残的享有哪些待遇？

74．被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享有哪些待遇？

75．得了职业病能不能得到赔偿？

76．职工因工殉职的，其近亲属有哪些待遇？

77．职工因工殉职的，哪些亲属可以依法获得抚恤金？

78．职工因工殉职后，他的亲属“凭什么”能领取抚恤金？

79．童工工伤后，享受哪些工伤保险待遇？

80．所谓“伤残津贴”、“供养亲属抚恤金”、“生活护理费”的金额一旦“敲定”就不再变化吗？

81．出差遇天灾，出现伤亡，单位要不要管？

82．享受工伤保险待遇后，伤残津贴突然停发为哪般？

83．职工由于工作原因“漂洋过海”了，他的工伤保险还有用吗？

84．如果用人单位并没给职工办理工伤保险，遭遇工伤事故后职工的工伤赔偿还能得到保障吗？

85．工厂事先声明对工伤事故“概不负责”，职工可以向谁去“申冤”？

86．单位要破产，工伤职工向谁去讨要工伤保险赔偿？

87．工厂无照经营，职工受伤谁来负责？

88．公司已将工程承包出去，工伤职工怎么来维护自己的工伤保险权利？

89．怎样让不法分子“吐出”恶意骗取的工伤保险基金？

五、文书与图示

工伤认定申请表

劳动能力鉴定、确认申请表

职工工伤待遇申请表

北京市工伤职工医疗费用报销审批表（5万元以下）

北京市工伤职工医疗费用报销审批表（5万元以上）

工伤赔偿实用流程图

劳动能力鉴定流程图

工伤医疗待遇的计算公式

工伤伤残待遇的计算公式

因工死亡的赔偿金的计算公式

六、关联法律法规政策索引

后记

《劳动权益书系：工伤保险小问答》主要采用问答的方式，立足现有的工伤保险法律法规以及制度规定，设置了职工在日常工作和生活中常见的问题，旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。《劳动权益书系：工伤保险小问答》围绕相关法律与政策，用通俗易懂的方式解读职工权益，是宣传工会维权的较好途径和方式。