书籍简介:

本书立足于企业文化理论与实践前沿，吸收了国内外最新理论研究成果，并结合编者长期的实践经验，深入浅出地将企业文化的内涵、结构、作用，如何策划、实施和变革企业文化，如何进行跨文化的管理等，全面地做了介绍。

书籍目录:

第1章　企业文化的产生与发展第2章　企业文化构成第3章　企业文化策划第4章　企业文化实施第5章　企业文化变革　第6章　企业文化与企业竞争力第7章　跨文化管理参考文献

内容摘要:

本书立足于企业文化理论与实践前沿，吸收了国内外最新理论研究成果，并结合编者长期的实践经验，深入浅出地将企业文化的内涵、结构、作用，如何策划、实施和变革企业文化，如何进行跨文化的管理等，全面地做了介绍。本书的主要特点在于兼具理论性和实务性，在理论阐述中穿插国内外优秀企业的案例，以加深读者对企业文化理论的理解和实践方法的领会。本书读者对象为普通高校工商管理类本科生和研究生，特别是MBA学生，也可供对企业文化感兴趣的读者参阅。

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书籍详细信息
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	9787302224815 如需购买下载《企业文化管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

企业文化管理是清华大学出版社于2010.出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业文化－企业管理－高等学校－教材的书籍。