出版社:中国电力出版社
年代:2014
定价:32.0
企业中的高效能人士在自我管理和下属管理上有一套行之有效的管理方法,知名培训机构影响力集团创始人易发久先生将之归纳总结为“九大杠杆”,包括文化杠杆、方法杠杆、诊断杠杆、激励杠杆等。这“九大杠杆”能让高效能人士快速锁定问题、明确解决办法、统一团队思维、提升团队战斗力、激发团队潜能,能让企业各级管理者迅速提升自身的管理水平。
序言
第一章 文化杠杆——快乐基金 1
第一节 将不说不可能变成思维习惯 4
第二节 快乐基金 8
第三节 快乐基金的文化传染力 13
第二章 方法杠杆——头脑风暴 17
第一节 头脑风暴法 20
第二节 头脑风暴的组织 26
第三节 头脑风暴的应用 32
第四节 创造力测试 35
第三章 诊断杠杆——修路原则 39
第一节 修“路”而非治人 41
第二节 修“路”与流程优化 48
第三节 要修几条“路” 53
第四章 激励杠杆——行动力按钮 57
序言
第一章 文化杠杆——快乐基金 1
第一节 将不说不可能变成思维习惯 4
第二节 快乐基金 8
第三节 快乐基金的文化传染力 13
第二章 方法杠杆——头脑风暴 17
第一节 头脑风暴法 20
第二节 头脑风暴的组织 26
第三节 头脑风暴的应用 32
第四节 创造力测试 35
第三章 诊断杠杆——修路原则 39
第一节 修“路”而非治人 41
第二节 修“路”与流程优化 48
第三节 要修几条“路” 53
第四章 激励杠杆——行动力按钮 57
第一节 追求快乐,远离痛苦 61
第二节 激励的诀窍 67
第三节 行动力的诀窍 71
第四节 行动力的养成 75
第五章 教练杠杆——猴子管理 83
第一节 管理者忙到死,员工无事做 86
第二节 教练而非饲养员 95
第三节 “猴子管理”的实施方法 99
第四节 承担教练和授权的后果 107
第五节 工具——影响力黄金表 112
第六章 裂变杠杆——离场测试 121
第一节 扩张的关键——生产人 123
第二节 离场测试的前提和步骤 128
第三节 复制是最快的赚钱方式 141
第四节 管理者是员工的教练 145
第五节 离场测试的最高境界 149
第七章 效率杠杆——六点优先工作制 153
第一节 价值2 5万美元的时间管理方法 156
第二节 让效率翻倍的时间管理工具 159
第三节 六点优先的时间管理法则 165
第四节 将2 5万美元翻番 177
基本信息
商品名称: 突破业绩增长的七大杠杆
出版社: 中国电力出版社
出版时间:2014-03-01
作者:易发久
译者:
开本: 16开
定价: 32.00
页数:189
印次: 1
ISBN号:9787512354838
商品类型:图书
版次: 1 内容提要
本书是对企业经营和个人工作中实战方法的精炼、升级、扩展和深化,包括“文化杠杆--快乐基金”、“方法杠杆--头脑风暴”、“诊断杠杆--修路原则”、“激励杠杆--行动力按钮”、“教练杠杆--猴子管理”、“裂变杠杆--离场测试”、“效率杠杆--六点优先工作制”等七个方面,适合企业领导者、管理者和员工共同阅读。
50万中小企业总裁的管理工具、员工的成长指南;
讲述企业经营、员工精进的实战理念与方法;
企业基业长青的秘诀,个人能力提升的法宝
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