忠诚力

第一章 忠诚第一，能力第二 1.能力有大小，忠诚有深浅 2.忠诚是员工的立身之本 3.对员工最高的评价是既忠诚又有能力 4.忠诚的最大受益人是自己 5.忠诚不等于盲从，更不是阿谀奉承 6.不要成为老板不放心的“能干人” 7.频繁跳槽于己不利第二章 履行职责是忠诚的最大体现 1.不要把忠诚当做空洞的口号 2.忠诚就是对自己负责 3.履行职责是最大的忠诚 4.尽职尽责才会尽善尽美 5.对企业负责也就是对自己负责第三章 忠诚才能敬业，敬业才能立业 1.敬业是忠诚的最佳体现 2.想立业就要先学会敬业 3.没有忠诚，谈何敬业 4.努力多一点儿，抱怨少一点儿 5.从平凡走向卓越的桥梁是对细节的注重第四章 忠诚是执行的最大动力 1.忠诚是执行的最大动力 2.忠诚就是不找任何借口 3.执行不到位，资源全浪费 4.忠诚是在工作上卓有成效的行动 5.视优秀为使命，用行动去落实第五章 忠诚的员工是企业最大的财富 1.忠诚让自己无可替代 2.自己是忠诚的最大受益者 3.忠诚应当是建立在尽职尽责基础上的忠诚 4.忠诚者以企业利益为重 5.主人翁意识是认真工作的动力 6.懂得享受工作的快乐 7.你是在为自己打工 8.忠诚的员工是企业最宝贵的生命源泉第六章 团队的力量源自忠诚 1.团队的力量来自忠诚的员工 2.忠诚是造就卓越团队的内驱力 3.团队的利益与你息息相关 4.选择坚守必有收获 5.团队目标是一面旗帜，让员工与团队同舟共济第七章 忠诚是员工最好的“名片” 1.忠诚是事业成功的通行证 2.忠诚是一笔珍贵的无形资产 3.忠诚为你在竞争中加分 4.忠诚是你最大的财富 5.忠诚让你赢得更多信任

《忠诚力》由林汶奎编著。《忠诚力》通过大量职场案例，从忠诚是员工的立身之本开始，告诉读者忠诚不是口号，而是事业成功的通行证，同时，忠诚还能早就卓越的团队，增加企业凝聚力，是一笔珍贵的无形资产。在企业中，忠诚的员工必将受到公司的青睐并被委以重任。

没有忠诚、没有凝聚力的团队，只是一盘散沙。失去忠诚，即便没有绝世的能力，也毫无用处。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，就没有人会放心地把最重要的事情交给你去做，就没有人会让你成为公司的核心力量。忠诚是一种觉悟，敬业是一种态度。 林汶奎编著的《忠诚力》是一本管理培训书。