出版社:机械工业出版社
年代:2011
定价:39.0
这是一本管理者写给其他管理者的书。书中没有佶屈聱牙的理论,没有商学院教科书常见的八股腔,它通过简朴易懂的语言,向读者清晰地讲述了创新是什么,创新应该怎么做,创新的核心是什么,创新领导者的任务。本书不仅有简明易懂的理论知识,还有丰富的企业案例。希望颠覆游戏规则的管理者都能从本书中得到启迪。
赞誉
总序
推荐序
导读 宝洁创新的“从一到八”
游戏颠覆者的定义
我们的目标
第1章 宝洁的创新如何改变游戏
第2章 宝洁的创新转型对你有何意义
第一篇
全局在胸
第3章 消费者是老板:成功创新的基石
第4章 在哪里玩,如何制胜:
目标和战略的作用
第5章 做自己最擅长的事情:
用创新激发核心强项的新生
第二篇
如何开展创新
第6章 构建创新组织:
建立适合开展创新的组织结构
第7章 把创新融入日常工作:
从创意产生到产品上市
第8章 创新的风险管理
第三篇
创新文化
第9章 创新是一项团体运动:
勇敢且联系通畅的文化
第10章 领导者的新职责:创新与增长
结语 通用电气的CEO如何让创新成为
一种生活方式
后 记
致 谢
跋 在中国市场上颠覆游戏
作者简介
译者后记
《游戏颠覆者:如何用创新驱动收入与利润增长(珍藏版)》的内容是通过“创新”重振“百年老店”:长寿公司活得长久,但并不代表就一帆风顺。IBM、柯达、惠普、丰田等长寿公司都曾经历危难时刻,韦尔奇接手的通用电气也面临严重的“大企业病”。伟大的公司之所以伟大,不在于他们是否面临困境,而在于他们面临困境时的勇气和创新。
雷富礼先生和查兰先生联袂撰写的这部《游戏颠覆者》是宝洁这家“百年老店”在面临业务停滞时刻的“创新重振”故事,与郭士纳拯救IBM之后撰写的《谁说大象不能跳舞》有异曲同工之妙。在中国制造升级转型的关键时刻,宝洁公司这家“百年老店”通过管理创新实现业务重振的经典案例,对于我们完整理解“创新”的理论和实践,具有突出的价值。
创新重振的核心要素:
1.催人奋进的使命和价值观。2.拉伸型目标。3.有所为有所不为的战略。4.独特的核心强项。5.适合开展创新的组织结构。6.统一而且可靠的工作系统。7.勇敢而联系通畅的文化。8.善于激励的领导者。
宝洁公司董事长,全球排名榜首的管理咨询大师A.G.雷富礼拉姆·查兰倾力打造
基业长青的实践典范,通过创新实现企业重振的成功案例
更新创新的理念实现创新的方法
建立创新的完整管理流勾画创新重振的路线图
海报: