书籍简介:

本书是讲述职场上的人事管理的小说。讲述了一位北大人力资源硕士冯潜在国内沿海城市大型国企中搞改革的故事。

作者介绍:

陈峰，研习人力资源已逾十年，在大中型国企和民营企业，从基层员工做起，一直做到公司领导，经过几多风雨，历尽几许辛酸，方摸爬滚打出一套于惊涛骇浪中立足之道，并以此书记之。　　喜美食美酒，爱讲实话。曾出版过《棋士》。最期待的人生境界和每个人一样：睡觉睡到自然

内容摘要:

人事经理的概念描述：　计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。人事经理可以直接晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。　人事经理的六大职责：　第一、负责公司人力资源规划；　第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；　第三、负责公司员工招聘面试工作；　第四、负责公司员工合同管理；　第五、负责员工绩效考核；　第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。　现在，进人《人事经理》的精彩故事……

编辑推荐:

职场草根族的永恒“天问”——别人能做经理做老总，为什么我不行？！　　其实，只要开窍，你也行！　　人事是公司的动脉，关系到每个人的饭碗，看一个人事经理，如何调动公司的格局。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人事经理站内查询相似图书
	9787537831413 《人事经理》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	太原	出版单位	北岳文艺出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.8	语种	简体中文
尺寸	25	装帧	平装
页数	300	印数	3000

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书籍信息归属:

人事经理是北岳文艺出版社于2009.06出版的中图分类号为 I247.5 的主题关于长篇小说－中国－当代的书籍。