人事经理

人事经理的概念描述： 　计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。 人事经理可以直接晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。　 人事经理的六大职责：　 第一、负责公司人力资源规划； 　 第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；　 第三、负责公司员工招聘面试工作； 　 第四、负责公司员工合同管理； 　第五、负责员工绩效考核； 　第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 　现在，进人《人事经理》的精彩故事……

职场草根族的永恒“天问”——别人能做经理做老总，为什么我不行？！　　其实，只要开窍，你也行！　　人事是公司的动脉，关系到每个人的饭碗，看一个人事经理，如何调动公司的格局。