企业人力资源竞争力研究

书籍简介:

本书从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作为第一资源，对经济发展起着关键性的决定作用，同时人力资源管理系统又必须以经济发展为基础。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业人力资源竞争力研究是电子科技大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－竞争力－研究－中国 的书籍。