书籍简介:

本书从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作为第一资源，对经济发展起着关键性的决定作用，同时人力资源管理系统又必须以经济发展为基础。

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	9787564719128 如需购买下载《企业人力资源竞争力研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	电子科技大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	37.5	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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企业人力资源竞争力研究是电子科技大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－人力资源管理－竞争力－研究－中国的书籍。