培训师成长手册
培训师成长手册封面图

培训师成长手册

苏平, 著

出版社:西安交通大学出版社

年代:2010

定价:30.0

书籍简介:

本书从作者的经历着手,将大量实际培训工作中的案例与现实相结合,阐述了从作为一个培训师的新手入门,通过不断成长和修炼得到蜕变,从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。

作者介绍:

苏平,自由职业者:企业管理顾问和培训帅19年企业管理实践,16年培训师经验。   理念:   培训和管理一样,适合的才是的。   特色:   十几年来,始终坚持在诊断和调研的基础上,为企业量身定做适合的课程。   研发成果:   独创了企业内部讲师核心工具“问题树课程开发模型”,为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。

书籍目录:

困惑篇 新手上路

刚入门时,我们几乎没有课程开发的能力,此时最困惑的问题通常是:上台紧张怎么办?如何能有效开场和结尾?遇到“刺头”学员如何处理?怎样应对不同的问题?课程时间的控制不好如何改善……而培训内容,大多是从各种途径收集相关主题的教材拼凑而成。

第一节 缘起:从现实到网络

第二节 两点之间,曲线最短——职业生涯规划

第三节 高空走钢丝——如何缓解紧张情绪

第四节 龙头加凤尾——有效开场和结尾

第五节 斗智又斗勇——如何应对不同学员

成长篇 内部讲师的成长

跨越过困惑期后,大多数内部培训师认识到自己专业的不足,除了考虑如何提升专业度外,也开始思考:如何调动学员积极性?怎样把握课程重点?为什么自己精心准备的内容学员并不买账……于是,我们开始探讨:课程开发应该以课程和讲师为中心,还是以学员为中心?

第一节 全脑出击——如何调动学员动积极性

第二节 一团乱麻——课程重点掌握

第三节 收放自如——如何有效控制培训时间

第四节 班门弄斧——如何提升专业度

蜕变篇 问题树课程开发模型

走了很多弯路,遇到不少挫折后,我们开始认识到:培训是一种特殊的沟通,“投其所好”比“滔滔不绝”更有效,量身定做成为达到学以致用的最有效途径。而问题树,将我们的课程开发核心从讲师和课程转移到了学员,并利用一环扣一环的步骤和方法,帮助我们聚焦于问题,找对问题,明确对策,以此作为课程开发的基础,确保了真正适合客户的课程设计。

第一节 以终为始——问题树课程开发模型

第二节 其实,你不懂我的心——培训需求的诊断和调研

第三节 功夫在诗外——课程大纲确定

第四节 近距离接触——课前问卷设计

第五节 水到渠成——课程设计与开发

第六节 从各到行——问题树案例分享

修炼篇 职业培训师之旅

很多企业内部培训师的目标是成为职业培训师。这条路并不平坦,因为离开了自己熟悉的行业和企业,重新出发,不但要有勇气,还需要超强的承受力、学习力和自我营销能力。

第一节 跑着等待——培训师的修炼

第二节 万绿丛中一点红——培训师的品牌营销

第三节 想说爱你不容易——培训管理与PDCA

第四节 永远在路上——学习力就是竞争力

后记

附录

内容摘要:

《培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具(第3版)》剖析培训师职业发展轨迹,分享独创“问题树课程开发模型”。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787560535166
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出版地西安出版单位西安交通大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

培训师成长手册是西安交通大学出版社于2010.5出版的中图分类号为 C975-62 的主题关于 职业-技术培训-手册 的书籍。